江南时报讯 今年以来，盐城市纪委监委第十派驻纪检监察组坚持“标本兼治、纠建并举”，以开展“三整治三规范”活动为抓手，督促市农业农村局规范权力运行、化解廉政风险，以小制度养成大规矩，以小切口解决大问题，促进了党风政风行风持续向好。

　　发现问题、直指“病灶”，督促深入整改。坚持问题导向，注重在日常监督中发现问题线索，找准关键环节。2019年9月，市蚕桑站原站长张某某等5人因违规经商办企业、违规持有非上市公司股份受到党纪政务处分，给驻在部门敲响了廉政风险防范警钟。针对暴露出的问题，派驻组及时指导督促开展违规经商办企业、违规拥有非上市公司股份等问题专项整治，所属人员全面开展自查自纠、作出廉政承诺；全面摸排问题线索，对梳理出的11名在职职工的工商登记信息，深入调查核实，对赵某隐瞒事实、违规经商办企业给予政务警告处分，对董某某未如实报告事实、在公司担任监事给予诫勉谈话。加大对驻在部门公务用车、会议培训等制度规定落实情况的检查，针对发现的社会化用车与实际不符、费用过高，会议培训人数与场地不符、报批手续不全、费用过高，公务接待、工作餐手续不全、费用过高等问题，及时下达监督意见函，要求驻在部门说明情况，迅速规范整治到位。

　　把握主动、以案促改，切实传导压力。加强与市农业农村局沟通对接，深入剖析案例，查找问题根源，推动驻在部门守土尽责。组织开展“三整治三规范”活动，持续整治职称挂靠企业取酬、违规经商办企业以及公职人员近亲属利用职权或职务影响经商办企业谋取非法利益、违规拥有非上市公司股份等问题；从严规范租赁社会化车辆、召开工作会议和组织业务培训、安排工作餐和公务接待等审批流程，全程做到公开透明。据统计，“三整治三规范”活动，共督促干部职工签订承诺书302份，排查作风问题41项、系统内部通报问题3次。

　　以案说法、强化教育，筑牢思想防线。会同驻在部门定期召开党风廉政建设会议和廉情分析会，听取工作情况，分析研判形势，指出存在问题，落实工作措施。坚持用身边事教育身边人，用好用足“活教材”，采取廉洁谈话、廉政讲座等形式，开展作风纪律教育，通报曝光系列典型案例。今年以来，会同驻在部门组织学习盐城市“510”作风建设教育读本2次、收看廉政纪录片4部、开展廉政实境教育4场次、组织党纪党规应知应会知识测试3场次等，教育引导党员干部汲取教训、防患于未然，不断提高自身免疫力。

　　举一反三、标本兼治，完善制度机制。畅通“三整治三规范”信访举报渠道，设立举报电话和邮箱，加大问题线索排查处置力度。加强明查察暗访，采取留痕倒查、实地检查、随机抽查等方式，持续发力、精准监督，对虚假整改或整改不力的，坚决予以处理。注重标本兼治，从规范制度、制约权力入手，通过以案促改、以案促治，深入查找制度建设方面的短板，推动驻在部门健全完善会议、接待、公车使用等3项制度，进一步规范工作流程，强化日常监管，形成了靠制度管人管事的良好工作格局，保障和激发了党员干部干事创业的热情。

　　皋古庆 潘秀君