江南时报讯 自夏季治安打击整治“百日行动”开展以来，东海县公安局西双湖派出所始终坚持党建引领不动摇，坚持“党建促队建、队建促作风转变、作风转变促为民服务出实效”，始终坚持自我革新不懈怠，立足重点工作不断升级党建品牌，着力培育“有担当、讲责任、重细节、优服务”的“青蓝”团队，锻造“想干事、能干事、干成事”的精锐“铁军”，以务实举措全面提升队伍整体质态，推动社会治安大局持续稳定。

　　“一池春水”释放队伍赶超能量

　　以“目标管理、绩效考核、结果运用”三位一体的常态化考核体系为抓手，激励引导民警在日常警务工作中“扛红旗、站排头、当标兵”，激活队伍前进动力，实现警营“百花竞放”良好态势。建立“晾目标、晒成果、述实绩”的目标管理体系。依托公示栏、工作群等平台，建立重点工作定期报告制度，对各党小组或民警个人亮点工作、创新做法、取得成效进行集中展示18次。围绕“全警大走访”、“百日行动”、“防盗抢”等重点攻坚工作细化清单，定期统计战果进度，强化党支部书记第一责任督导制，形成取长共进氛围。

　　“双向奔赴”跑出队伍内生速度

　　西双湖派出所不断拓宽党建发展新思路，立足党员自身驱动力，扎实做好“阵地+人才”润土培育工作，助燃基层党组织前进引擎。以“头雁”领航强示范、“群雁”齐翔聚合力、“雏雁”展翅促后进三大模块为抓手，在辖区人民广场增设“党员模范先锋示范岗”，在人员聚集点位增加“党员先锋巡防队”，成立联勤联防“临时党小组”，将辖区物业保安、外卖小哥、出租车司机、沿街商铺等160余位党员积极分子吸纳到队伍中，壮大情报搜集和维稳处突力量。紧盯夏季治安特点和突出问题，发动“党员服务队”，积极开展巡防宣传、社区治理、服务群众工作。“百日行动”以来，累计开展巡逻、反诈宣传等活动35次，为基层社会治理和社会面整体防控注入了不竭动力。

　　“三色课堂”擦亮队伍奋进底色

　　持续围绕党员学习教育和常规工作，因地制宜地开展内容丰富、载体多样、行之有效的学习教育活动，将创新化常态化学习教育成果转化成为民服务实效。“红色课堂”强思想，设立“指尖智慧库”+“初心分享会”+“笔尖自学营”多元学习模式，邀请市警校教官、党史研究教授、全国公安二级英模等“走进来”现场授课16次；“蓝色课堂”润民生，聚焦群众急难愁盼，要求全警“带着温度去走访”，目前已走访群众7200余户，其中困难户120家、现场帮助解决实际困难31件，帮助4名无户口人员成功落户，以化解“小矛盾”就是累积“大平安”的思路去深入群众，创新“公证+”多元融合调处机制并已成功化解26起矛盾纠纷；“绿色课堂”促发展，坚持高站位新发展理念，更好发挥“百日行动”期间党建引领助推作用，为圆满打赢“百日行动”攻坚战奠定思想基础。

　　按照上级公安部门部署，全力开展夏季治安巡查宣防统一行动，针对交通秩序整治、娼赌毒整肃、犬类治理、网吧管理、消防监管等工作，全方位落实针对性整改措施，开展清查行动10批次、查处黄赌娼案件120余起、抓获违法行为人16名，检查消防单位220家、督促整改隐患62处。深化“放管服”改革，建成综合服务窗口，增设11项便民便企业务，打通车驾管、出入境、便民惠企“最后一公里”，为经济社会发展创造高效优质环境。