农发行常州市分行聚焦队伍建设提质增效，通过精准施策、搭建平台、激励引领，不断夯实人才根基，为高质量发展注入强劲动力。
在干部梯队建设上，该行深入落实管理干部“双百”计划，精准识别人才、主动推荐人才，向上输送各层级后备干部12名，以系统思维优化干部队伍结构，为事业发展储备中坚力量。
针对青年员工成长，该行创新搭建“龙城农发青锋汇”培养平台，通过举办“凝青聚力 共话成长”青年员工座谈会、青年员工演讲比赛等活动，为青年群体打造集“智慧汇聚、思想碰撞、风采展示”于一体的成长舞台，助力青年员工快速提升综合素质。
一系列扎实举措催生出丰硕成果，该行1名员工获评省级青年岗位能手，1名员工荣获省级优秀工会积极分子，溧阳市支行摘得省行青年文明号，市分行本级获评“江苏省分行模范职工之家”，队伍凝聚力、战斗力与活力持续攀升，展现出蓬勃向上的发展态势。（张伟健）
