宿迁农发行紧扣“守主业、防风险、强管理、促发展”主线，持续贯彻落实“五行”发展战略，统筹做好“五个坚持”，为完成全年目标任务打下坚实基础。
一是坚持以党建铸魂，厚植政治底色。始终把政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”学习制度，不断提升党委理论学习中心组学习质效。制定宿迁市分行2025年党建领航工程和“两基”建设重点任务落实措施清单，完善推进措施52条，明确责任划分，挂图作战，序时推进。开展“一支部一品牌，一支部一特色”活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，让组织优势转化为业务发展的强大动能，推动各级党组织全面进步、全面过硬。
二是坚持以实干创业，彰显担当本色。扛稳主责主业，全力做好托市收购，巩固深化“粮食种植贷”“收购循环贷”等业务新模式，保障国家粮食安全。立足当地农业资源禀赋，围绕“粮、地、水、绿、城、业”等重点领域，锁定服务对象，深入开展“大走访、深营销、强服务”专项行动，近期拟与农业农村局联合举办市县乡政银企项目洽谈会，为业务发展厚实项目储备。优化存款组织，巩固拓展以贷育存、拓财增存、管理留存、服务引存和创新增存“五条特色路径”，保障业务可持续发展。
三是坚持以管理提质，检验发展成色。认真落实“规范、精细、高效”要求，纵深推进规范化精细化管理三年行动，制定宿迁市分行“两化”实施方案。坚持问题导向，加强突出问题的根源性治理，围绕重点领域，细化整改要求，定期督导督办，逐步提升管理效能。严防信贷风险，把防控风险摆在突出位置，做到风险早识别、早预警、早处置。
四是坚持以人才固本，打造队伍特色。做好专业人才培养，持续开展业务“经营分析会+赋能共进”小课堂，提高干部员工观察新形势、研究新情况、解决新问题的能力水平。加大内外部培训力度，主动学习先进行经验做法，强化担当，勤勉尽责，把员工个人的成长融入全行高质量发展过程中，提振干事创业的“精气神”。
五是坚持以文化赋能，增添履职亮色。深入践行“创新、卓越、执行”的特色文化，弘扬“马上就办、办就办好”的工作作风，围绕总分行党委部署要求，积极探索党建融合新机制、业务发展新模式、基础管理新方法，对标对表、不打折扣、全面落实，在全行营造求真务实、敢闯敢干、风清气正的干事环境。（刘晗）
