在南通市海门区，一片195.5平方公里的红色热土正澎湃着基层治理的磅礴力量。作为全区政治、经济、社会、文化中心，海门街道承载了近40万常住人口的民生期盼，统领着67个村和社区的治理脉络，更凝聚了11842名党员的先锋意志。

　　海门街道是全省管辖面积最广的基层堡垒、村居数量最多的治理高地、常住人口最多的民生沃土、党员人数最多的先锋阵地，这里的每一步探索都标注着基层党建创新的崭新刻度。万名党员如同一颗颗闪耀的星辰，将组织的温暖与力量，精准滴灌至基层治理的“最后一米”，绘就一幅党群连心、共治共享、奔赴美好的生动画卷。

　　银龄守护者：

　　养老服务网托起“夕阳红”

　　送餐上门传递“幸福味道”，义务陪诊守护“健康防线”，智能助老跨越“数字鸿沟”，定期探访抚慰“心灵孤岛”……海门街道的社区楼宇、乡间小院里，活跃着一个个佩戴党员徽章的“银龄守护者”，他们用温情编织养老服务网，托起“党旗下的夕阳红”。

　　“有了这个食堂，子女们对我放心多了！”海影新村社区居民钱阿姨捧着热气腾腾的餐盘，眉眼间全是笑意。正午时分，社区食堂里弥漫着饭菜香气，老人们围坐一起，碗勺碰撞间夹杂着家常话，这里俨然成了最温暖的“家外之家”。

　　针对辖区30%老年人口的生活需求，2025年初，海影新村社区党总支启动“银龄助老 乐享食堂”项目，创新“党建+公益餐饮”养老助餐模式。项目整合社区“光影驿站”场地，联合辖区餐厅专业力量，构建“定量供餐+定点用餐+定时送餐”服务体系。党员志愿者轮值帮扶，为独居老人解决送餐需求，同步嵌入“邻里关怀”。今年计划推出“光影美食课堂”等特色项目，打造集“膳食供给、社交互动、技能传授”于一体的养老服务综合体，提升老年群体幸福感。

　　这是海门街道为深化推进“四沉四提四融合”党建引领基层治理体系，各基层党组织精准聚焦治理痛点、民生难点，匠心推出“百个党群服务项目”的生动缩影。

　　39个党员互助小组共解“家务事”，“风英奶奶”“退休老王”等一批“邻家搭档”为400余名困难党员提供“精准式”关爱帮助……海门街道党建工作办公室俞瑶表示，海门街道党工委始终把党员队伍建设作为基层党建的基础工程，落实“党委主责、支部主抓、党员主体”的“三主”工作机制。

　　在海北社区，“红领助暖心 银龄安康行”老年人服务项目正描绘着幸福安康的晚年图景：步入党群服务中心的“银发活动站”，老人们凝神挥毫，笔走龙蛇，舞步翩跹，笑声朗朗；一旁的“银发服务窗口”提供养老政策咨询、志愿服务登记等“一站式”服务；与海北社区卫生服务中心一同建立的“医养联合体”，由1名家庭医生协同5名党员志愿者定期坐诊，用“小病不出社区、大病及时转诊”的承诺，打通老年健康服务“最后一公里”。

　　成长引路人：

　　点亮童心向阳第二课堂

　　每逢周末、节假日，孩子们便踏着清脆的脚步声，来到海东社区活动室，寻找他们的“小陆姐姐”。

　　陆添珩是海东社区第二网格党支部最年轻的“00后”党员，也是社区“红燕护航”志愿服务队的一员。她的双肩，一边担着为孩子们精心准备的七彩课堂，用知识的清泉浇灌童稚心田；一边扛起沉甸甸的宣传册，参与社区消防安全普及、反诈宣传等，用最平实贴心的言语，把安全的钥匙递到街坊邻里的掌心。青春的热忱在此处扎根，现在的她，已然成为社区可以信赖的贴心人。

　　海东社区党总支副书记陈凌的办公桌上，摆放着一份厚重的党员名册。“海东社区党总支现有党员112人，其中最年轻的党员年仅24岁，年龄最大的党员已95岁。社区党总支以增进百姓福祉为导向，积极构建多元服务体系、汇聚多样服务功能，由年轻的党员定期到社区报到，担任‘融合共治伙伴’，为辖区青少年、居民等群体提供七彩课堂、公益管家等志愿服务。我们也注重关怀社区年事已高、行动不便的老党员，每月开展‘入户入心’活动，让党员群众感受到‘家门口’的温暖。”陈凌说。

　　大同新村社区的绿意深处，“红帜扬绿·童伴成长”项目在此蓬勃生长。这里“党建+生态”教育如藤蔓相绕，红心引领，绿意实践，共同托举新苗。

　　占地200平方米的户外实践教育基地成为大同新村社区的一方热土，社区离退休干部党支部委员李丽娟是由12名离退休干部组成的“自然教育导师团”成员之一，她躬身于一片青翠间，指尖沾着新翻泥土的湿润，共同开发的“种子生长图”“节气农耕课”等课堂，浸润了80个跃动的童心。老干部们传授草木灰防虫剂的制作技艺，“一老带一新”的种植帮扶机制悄然延伸。“社区微田园”认领区中，绿意与责任共同滋长，通过积分兑换，激励22名党员志愿者参与养护，由此孵化的植物认养活动，让草木有了归属，生态教育的种子悄然从“社区实践”的苗圃飞入千家万户。

　　暖“新”护航者：

　　筑起奔跑路上的温馨港湾

　　电动车在楼宇间穿梭，海门街道的骑手们驶入一片温暖的港湾。一间食堂、一间铺子、一家驿站等一系列“幸福空间小服务”，带动周边900多名党员骨干、2000多名志愿者为民服务“搭把手”，“绣花针”般的治理智慧在海门街道落地生根。

　　“有的小区进出一趟需要耗费十几分钟，严重影响了工作效率。”部分骑手反映。聚焦新就业群体需求，理想城社区党总支开展凝“新”聚“理”项目，在青藤花园打造小区骑手友好服务样板。协调物业推出“扫码即开门、地图明方位、停车有区域、物品便存放、沿路有指引”暖“新”五件套，解决“门难进、车难停”难题。更有暖“新”食堂里升腾的烟火气，诊室中专属医生的细致问询，让奔波的疲累得到舒缓。

　　当8名新就业群体担任兼职网格员组建“云哨”小哥志愿队，为周边老人提供代购、送餐服务时，角色已然转变。山姆达达配送专员张晓峰的车轮载着责任飞驰，通过“随手拍、随手记”上报安全隐患，新就业群体从“治理对象”向“治理力量”深度转化，实现骑手便捷与社区治理双赢。

　　五港新村社区深处，“友个休息驿站”十分抢眼，17家爱心商户亮起暖光、3家社区食堂蒸腾饭香，为骑手们提供就餐优惠、错峰用餐等服务。开设“在线课堂”，为党员小哥定制“新新向党”套餐，开展“送学进驿站”服务，为新业态群体提供求学圆梦、就业集市、创业路上等发展愿景服务平台。骑手志愿队举着手电筒探照楼道角落，积极参与安全排查，那些曾盛放外卖的箱体，正满载社区的信任驶向未来。

　　“党员时刻守护着城市的脉动。”俞瑶的话语掷地有声。在田间地头俯身，于车间机床前研讨，用沾着泥土的手共解“家务事”——这是海门街道制订《党员队伍建设提升行动十二条措施》，开展“三走三降”行动的生动注脚。当万名党员如钢钉铆进发展前沿，俞瑶表示，“靠得住、顶得上、过得硬”的先锋旗帜，将为海门高质量发展奠定最坚实的红色基座。 

(江南时报记者 钱月明)