面对疫情防控下的新形势、新要求，相城区人社局全力以赴、积极应对，通过发放纾困补贴、开展线上招聘、实施重点群体帮扶等一系列稳就业举措，千方百计保生产、促发展、惠民生。

　　“加”机制，凝聚工作“向心力”

　　组建人社系统“抗疫情稳就业”企业用工服务复工复产工作专班，设立企业需求调查组、人力资源供给组、线上招聘服务组、重点群体帮扶组、市场秩序管理组、各板块行动组，建立日报周报分类报送、联动协调和信息共享机制，统筹做好当前疫情防控和用工服务工作。

　　“减”负担，打出政策“组合拳”

　　持续降低社保费率，允许缓缴社保费。创新出台企业吸纳服务业人员两项补贴、疫情防控临时性岗位补贴政策，延长重点企业吸纳首次来相就业补贴、项目制线上培训补贴政策享受期，发放春节期间外地职工留相补贴1155家2.43万人1669.82万元，以大数据比对方式兑现失业保险稳岗返还，预计惠及企业2万余家。

　　“乘”服务，拓展发展“新空间”

　　确定新一轮每月重点服务企业名录953家，开展需求调研5期，有效掌握企业用工需求和困难问题，建立“点对点”用工调剂及需求解决机制，帮助解决用工5934人。优化直播带岗、空中校招、网站专区、微信精推岗位等“云端”招聘服务，打造高效的人岗匹配平台，已为300余家企业发布岗位1.67万个。出台疫情期间企业用工管理指引，打通招工用工堵点，助力企业安全有序复工复产。

　　“除”风险，筑牢市场“防护墙”

　　开展打击人力资源市场违法违规行为“利剑行动”，区镇两级检查企业542户次，检查人力资源服务机构(含劳务派遣单位)36次396家，将44家C级劳务派遣单位及重点单位列入“双随机”抽查名单。开通线上仲裁预申请和邮寄申请书服务，建立农民工争议绿色通道机制，共建和谐劳动关系。(吴娇 政新)