江南时报讯 近年来，镇江农商银行充分发挥党建引领作用，找准党建与业务发展的结合点，以高质量党建为业务高质量发展赋能。截至2025年一季度末，全行各项存款余额增幅位列全省农商行第19位，各项贷款余额增幅位列全省农商行第20位，信贷客户数增幅位列全省农商行第5位，实现党建和业务深度融合、相互促进、全面发展。

　　党建领航，铸就发展“红色引擎”。该行牢固树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的理念，做到党建工作和业务工作同筹划、同部署、同落实、同考核。制定下发2025年度党建工作要点，签订党建工作责任状，制定并落实党建工作主体责任清单、第一责任人责任清单、领导班子成员责任清单。制定2025年度5大类30项“硬指标、硬任务”责任清单，包含党建工作、公司治理、争先进位、定位指标、重点工作等方面，党委按季推进，以实际行动狠抓落实。党委班子成员深入基层召开片区会议，及时了解支行经营情况、职工诉求，指导解决基层支行在业务发展中的难点堵点。全行树立“争”的意识，内网首页发布“带头干、一起干、推动干”专栏，通过“党委—支部—党员”三级联动，全行干部员工凝聚力显著增强。

　　文化铸魂，激活内生动力。该行坚持以提升员工归属感、幸福感、获得感为目标，发布“善宜”党建、“善宜”文化、“善宜”清廉和“心宜”服务品牌，形成“善宜”党建为引领的文化体系。坚持以员工为中心的管理理念，关爱员工生活、服务员工发展、维护员工权益，全力打造员工幸福家园。实施“奋斗最美 幸福‘镇’红”关爱员工十条意见，组建乒乓球、篮球、足球等十个文体俱乐部，每周开展活动。打造1200平方米职工之家，配置乒乓球室、健身房、瑜伽房、台球室等，丰富职工业余生活，强健职工体魄。加强对员工配偶、父母、子女的关心关爱，营造关心伴侣“幸福‘镇’红”浪漫，敬予员工父母“幸福‘镇’红”温暖，送上“幸福‘镇’红”员工子女关爱。建成职工“好食堂”，提升职工食堂软硬件水平，科学搭配膳食，为员工更好地投入工作充电蓄能。

　　作风淬炼，彰显使命担当。该行聚焦作风建设，在“十百千工程、增户扩面、降本增效”重点工作中，党员干部先锋带头，发挥典型引领作用。连续多年开展“党建引领 金融惠民”零售转型工程，党员干部带头走访基层社区、行政村，在省联合银行“精准走访惠主体 量质提升促发展”劳动竞赛中荣获三等奖，用实际行动诠释了“一个支部一座堡垒，一名党员一面旗帜”。持续擦亮“善宜”清廉品牌，将清廉文化建设与反腐倡廉工作有机结合，打造廉洁文化阵地，营造“党风清正、行风清朗、作风清明、家风清白”的清廉氛围，将经常性纪律教育融入日常监督管理，把党的纪律规矩刻印在心，全方位扎牢制度笼子。组织开展覆盖全员的警示教育活动，切实增强全行党员干部廉洁从业、遵纪守法意识。

　　(曹晶 丁纳微)