“夏天马上到了，如果高温停工了，工资会不会停？”“高温作业中暑引起了工伤该怎么办？”“《劳动法》《防暑降温措施管理办法》等都有相关规定的，一旦出现您说的情况，可以向劳动执法部门举报，或者申请劳动仲裁。如果经济困难，符合条件的还可以申请法律援助。”4月25日，在新吴区鸿山街道某建筑工地，一名身穿红色马甲的法律服务志愿者耐心回答农民工提出的问题。

　　每年夏季，都是高温津贴纠纷的高峰期，也是劳动争议多发期。市司法局发挥职能优势，通过法律援助、多元调解、法治宣传等方式，依法保障劳动者合法权益，有效预防和化解劳动关系矛盾，积极构建和谐劳动关系，为全市经济社会高质量发展提供了重要保障。

　　优化法律援助 开通维权“快车道”

　　“工资终于拿到手了！今天我们就是想来好好感谢你们。”近日，受援人吴佳佳（化名）等来到宜兴市法律援助中心，当面向罗姣和许楠楠两名法援律师表达了真挚的感谢。

　　吴佳佳（化名）等9名劳动者因公司关停拖欠工人工资、解除劳动关系经济补偿金多次协商无果，来到张渚司法所寻求帮助，在了解了案情后，张渚司法所随即联系了宜兴市法律援助中心。

　　考虑到涉案人数较多、涉案金额较大，宜兴市法律援助中心立即启动劳动维权“绿色通道”，第一时间指派律师参与跟进案件处理。承办律师一面指导受援人填写法律援助申请书、搜集案件证据材料，一面了解公司规模、财务情况，在明确公司有调解意愿后，采用“人民调解+法律援助+司法确认+执行保障”的措施，快速化解矛盾纠纷。最终仅用30天帮助受援人追回共计102万余元的欠款。

　　近年来，市司法局充分发挥法律援助工作职能，全面落实“服务弱势群体，保障公平正义”的工作要求，畅通劳动者讨薪维权“绿色通道”，简化法律援助案件的受理程序，对劳动者请求支付劳动报酬、工伤赔偿等事项的法律援助申请，做到优先接待、当天受理、当天指派，尽最大努力帮助劳动者维护合法权益。2023年以来成功办理追索劳动报酬类法律援助案件5117件，其中农民工欠薪案件4066件，

　　强化资源整合 打好维权“组合拳”

　　“今年是我来这里值班的第三年，每年随着天气温度越来越高都是越来越忙的时候，有一年的五一小长假期间都还在接受咨询。”向亮是江苏崇安律师事务所轮派到梁溪区法律援助中心的值班律师，每年维权高峰期都会在中心现场协调办案，直接为劳动者提供优质、高效、无偿的法律服务。

　　采访期间，他正在核实赵某某等五位农民工被拖欠工资20余万元的案件资料，话还没说完又被咨询电话打断。2023年以来，梁溪区法律援助中心受理各类讨薪案件327起，涉及金额近780万元。

　　近年来，梁溪区司法局调动律师、基层法律服务工作者、基层调解组织等有效资源提供法律援助，不断探索新的方式解决劳资纠纷和矛盾。同时，加强与相关部门联系，促进讨薪案件的顺利执行，尽量缩短农民工法律援助案件的办结案周期，确保案件办理优质合法高效。

　　梁溪区运用多种手段解决农民工维权问题，只是无锡优打好维权“组合拳”的一个缩影。放眼无锡其他市（县）区，江阴全力打造“澄薪无忧”项目，锡山深入企业开展“法治体检”，惠山区构建“三多”网络提升农民工学法活动质效，滨湖建立欠薪案件法律援助“绿色通道”工作机制等，都在用制度创新构建保障和维护工人合法权益的“无锡模式”

　　强化法治宣传 打好维权“预防针”

　　走进新吴区无锡二建工地“法律援助惠民生 助力农民工”普法宣传活动现场，来自新吴区司法局、市律师协会新吴分会、旺庄司法所、人社等部门的普法志愿者正在通过典型案例剖析、发放普法手册等为企业工人“打预防针”，并结合用工单位和工人的实际情况开出“处方”，鼓励企业依法依规经营，助力工人用法律维护自身合法权益。

　　“为我们企业在合同用工、人力资源纠纷等方面，打了一些预防针，让我们企业更加有效的规避一些法律风险。”工地负责人杨兆宏表示。

　　据了解，近年来，新吴区司法局充分发挥法治宣传优势，积极组织辖区律师志愿者、“法律明白人”、基层法律服务工作者等力量，不定期为辖区各类企业、工人、居民提供矛盾调解、消费维权、政策咨询等暖心服务，同步规范企业经营行为，在辖区内构建起一个立体式、全方位、多维度的法治宣传体系。

　　“针对农民工法律知识欠缺、举证能力弱的特点，今年以来，我们深入园区、企业、工地等为农民工开展讨薪、工伤赔偿等相关维权法律法规知识的宣传和培训40余次，为广大企业和工人把脉问诊、定向施策，在辖区营造了良好法治氛围。”新吴区司法局党委书记、局长封雷表示。

　　下一步，全市司法行政系统将以“法润万家”“法治和谐”等行动为契机，切实发挥法治在维护社会平安稳定和服务经济社会发展的重要作用，引导用工单位依法诚信经营，提升员工维权意识。以高质量的公共法律服务，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。

　　（无锡市司法局 张永明 承莉雅）