江南时报讯 组建“法律专班”服务团队，提供“一企一策”精准化法律服务，打造“线上线下”全覆盖公共法律服务平台……今年以来，苏州市姑苏区司法局聚焦企业法律需求，推进“法企同舟”“法润新湾”助企项目，以法治思维和法治方式帮助企业纾困解难，为营造法治化营商环境，助力全区民营企业高质量发展做出了积极贡献。

　　组建“法律专班”团队当好“贴心”服务员

　　近日，“法律专班服务团队”的王律师应邀参加了苏州精机公司商业会谈，为公司的股东们详细讲解投资、股权代持、分红等相关知识，并根据股东需要，代为草拟公司股东协议和股权代持协议。“王律师拿我们公司做例子，讲解了很多专业的法律知识，这样我们能学的更明白、更透彻。”该企业负责人说。

　　围绕企业需求送法上门是“法律专班服务团队”提供的贴心服务之一。据了解，姑苏区司法局依托助企项目，引导优质法律服务资源向民营企业有效流动，挑选实践经验丰富，业务水平高，专业性强的优秀专业律师、公证员、人民调解员以及一批志愿者和社工组成了法律专班服务团队。在了解把握企业现状的基础上，以法律风险评估、合同合法性论证等为切入点，根据企业需求提供法律服务，指导企业依法合规经营、防范化解各类法律风险、助力稳产稳工稳岗，不断提振企业信心。今年以来累计开展线上线下咨询104次、讲座12场，制作普法视频19个，为企业调解纠纷9起，帮助企业换回经济损失120余万元，惠及企业达1900多家。

　　提供“一企一策”服务当好“细心”指导员

　　今年8月，金阊街道“法企同舟”项目组接到一起公司咨询。该公司的一名员工入职已满四年，在去年的时候曾向公司递交过一份离职报告，但是公司挽留了她并为她增加了1000元/月的工资。现在这名员工存在多次与公司的负责人发生公开争执、不服从管理、工作多次出错的情况，公司有意跟她终止劳动合同，因此咨询应当如何处理。经了解，该公司并没有对于员工的考核制度，若直接开除，公司将面临支付8个月工资的赔偿金的风险。姑苏区法律服务专班律师在与当事人经多次协商调解和分析利弊后，最终促使双方达成支付4个月工资就解除劳动合同的双赢结果，在付诸法律诉讼阶段前即有效地解决了双方纠纷，把劳资矛盾化解在萌芽阶段。

　　“我们为企业提供‘一对一体检服务’并出具详细的‘体检报告’，内容包含经检查发现的企业运营具体风险点、合规经营建议、相关案例、相关最新法规等，同时针对企业遇到的法律难题给出意见参考，为企业降本提质、提升管理水平、增强抗风险能力出谋划策。”姑苏区司法局副局长周晶介绍说。今年以来，姑苏区已为多家企业提供合规审查、代写法律文书、法治体检等法律服务40余次，收获了良好效果。”

　　推动“线上线下”融合当好“暖心”联络员

　　“疫情影响，合同不能按时履行怎么办”“下班后去父母家吃饭途中受伤算工伤吗”“被欠货款没有签合同怎么要钱”……今年上半年疫情期间，姑苏区助企系列普法短视频正式上线。金阊“法企同舟”项目通过脱口秀、短视频、法治沙龙、以案释法等形式，以通俗易懂的语言普及涉企热点焦点法律知识，帮助企业经营管理人员增强尊法学法守法用法意识，提高企业依法经营、规范管理、合规发展能力。今年以来，姑苏区通过积极打通线上服务路径，累计开展线上线下咨询66次，开展线上直播课专题普法讲座10场，在抖音、微视等短视频平台发布涉企普法小视频10余个，惠及企业1000余家。

　　据了解，姑苏区司法局探索打造“线上线下”全覆盖的公共法律服务平台，为疫情期间民营企业的合同违约、订单延迟、劳资关系等法律问题提供法律咨询、结对顾问、企业合规定制服务、法润微信群实时服务和人民调解等多种法律便企服务项目。以实在的作为，不断提升民企法治获得感、满意度。姑苏宣