江南时报讯 苏州市吴中区科学技术局始终坚持党管人才原则，压实“一把手”抓“第一资源”责任，围绕数字经济时代产业创新集群发展要求，大力实施“十百千”东吴科技领军人才倍增计划，加快打造人才集聚“强磁场”。今年以来，姑苏领军人才预计全年立项数64个，同比增长 93.94%，立项数排名全市第5，立项率43.54%，立项率排名全市第1。其中青年创业类入选率93.7%，排名全市第1。全年姑苏领军人才立项数、立项数排名、立项数增幅和立项率均创历史新高。

　　一是以政策创新为着力点，一键升级科技人才新政。提供从招商启动、立项支持、研发及办公用房、信贷支持、股权投资、人才安家到子女入学等一揽子“组合拳”，给予更高含金量的政策支持。二是以产业需求为结合点，积极探索以赛引才模式。首次承办江苏省“创业江苏”科技创业大赛、苏州青年科技创业大赛，围绕“3+3+3”现代产业体系，开设智能制造、生物医药、数字经济等东吴科技创新创业大赛十场专场赛。截至目前，累计举办大赛37场，其中三大主导产业21场，264个项目纳入东吴科技领军人才“培育库”。三是以平台建设为支撑点，加快集聚高端人才资源。合作成立苏州市双创中心吴中分中心、苏州吴中·硅谷创新中心、苏州广电“创赢未来”联合创新中心、西交大国家技术转移中心吴中分中心等引才平台，加速汇聚海内外高层次人才。四是以留住人才为落脚点，营造关爱人才良好氛围。在区委组织部（人才办）的指导下，联合科技镇长团、科技人才专家、金融机构等组建东吴科技领军人才服务联盟，举办“人才+创投”高峰论坛活动，成立“东吴科技领军人才行动支部”，通过走进企业开展人才政策“云宣讲”、人才申报“云辅导”、专家把脉“一对一”，对接人才需求、听取意见建议、帮助解决问题，打造助力企业创新创业的一流环境。 文良