江南时报讯 “征程正未有穷期，不待扬鞭自奋蹄”，站在姑苏教育内涵发展的快车道上，苏州市劳动路实验小学校自2021年5月正式挂牌上海戏剧学院附属姑苏实验学校以来，本着“立足长远、协同发展、共建共享、务实高效”的原则，依托与上戏的项目合作，积极加强两校之间联动交流，共同发掘新时代文化艺术人才的创新培育。学校不断强化教育课程内涵建设，促进两地教师研讨，开发表播艺术等多元化课程和社团活动，用艺术赋能义务教育新发展。

　　近日，上海戏剧学院5所附属学校齐聚一堂，开展了中层干部岗位管理素养与能力提升系列研训活动。苏州市至德教育集团总校长杨建英、学校校长陆静和全体中层干部参与了此次线上活动。活动中，上海戏剧学院附属高级中学校长肖英进行“中层管理者的文化自觉与责任担当”主题讲座。肖英在讲座中围绕主题，从中层管理者的定义出发，结合学校工作中的鲜活案例，与老师们进行了“中层管理者的文化自觉”和“中层管理者的文化担当”两大方面的交流与思考。肖英指出，文化认同还建立在对发展趋向的规律把握与持续指引上，管理者应该具备“自我力、透视力、架构力、创业力、逆转力”这“五力”要求。最后，肖英强调，中层干部要用自己的教育和管理智慧，照亮自己的“椅子”，以至照亮学校的牌子。

　　讲座后，参会老师与肖英校长进行了热烈的在线交流，学校办公室主任杨家骏表示，肖校长在讲座中从理论与实践出发，提出管理者应具备“架构力”与“创业力”的见解令自己感同身受。杨家骏还真诚交流了自身从筹建学校起担任学校管理工作以来的思考和认识，他认为，作为一名中层管理者，应当不忘教育情怀，不断开拓创新，珍惜平台给予的机遇，懂得坚持，厚植热爱。在杨老师充满温度和教育情怀的言语之间，彰显出劳动路实小中层干部们的责任担当与教育信心。讲座结束后，学校各部门的中层干部也纷纷发表直观且深刻的思考。

　　此次上戏姐妹校联动的中层管理研训活动，是以提升学校干部岗位队伍管理素养为核心，以促进学校教育教学管理工作水平为目的，旨在通过专业学习、专业体验与管理实践，切实提高学校中层干部的管理智慧和实践能力，快速成为学校新时期发展的“中流砥柱”。

　　劳动路实小承载着姑苏教育发展的新使命、新担当。学校将抓住与上海戏剧学院及姐妹校合作的契机，将“大艺术”“大美育”的教育新理念和立德树人的课程改革紧密糅合。未来，学校将继续充分发挥上戏师资优势，紧扣“名城强师365行动计划”，强化学校干部培养，为姑苏教育注入新活力。劳小轩