江南时报讯 为提升干部知信行合一能力，千灯镇根据昆山市干部教育培训“1+4”文件要求，以“实学、实论、实境、实战”扎实打造干部教育培训务“实”之旅，助推干部齐学共研，实现干部教育培训接地气、有人气。

以“实学”加强理论修养，永葆信念

　　聚焦理论学习、安全生产、社区治理、党务实操等重点工作，千灯镇创新开设“日知 日新 日进”干部学习课堂，通过请进来的方式，邀请上海交通大学、浙江大学的教授讲师，市局部门条线的专家型领导、在上海等先进地区有丰富治理工作经验的基层干部以及市委组织部等专业部门业务骨干来千灯讲课，在深学细悟、研机析理中打造推动工作、解决问题的“金钥匙”。

以“实境”牢记初心使命，凝聚人心

　　为巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，引导新时代党员干部在体悟先贤精神、攻坚克难夺取胜利、同心协力共谱新篇中明大德、守公德、严私德，围绕“匹夫有责”“贵廉有耻”“博学、致用”由浅入深打造顾炎武故居政德教育实境课堂，举办“亭林课堂”暨中篇苏州弹词《顾炎武》（新版）首演活动。为进一步感悟“三大法宝”精神内核、激扬迈入新时代的奋斗豪情，组织全镇中层正职及以上干部开展“三大法宝”沉浸式实境教学活动，有效提振干事精气神。

以“实论”集中研讨交流，砥砺前行

　　为加快年轻干部成长，采用交流汇报、现场随机命题问答相结合的方式，召开年轻干部座谈会、青年代表恳谈会，为年轻干部提供自由发挥、展示自我的舞台。同时，结合千灯实际，围绕经济发展、城镇管理、干部队伍建设等重点课题，班子成员带队，组织优秀年轻干部开展进机关、进村、进社区、进企业“四进”调研活动，通过实地走访看、集中交流探、反复论证研，形成调研报告26份，在提质培优中实现赋能增值。

以“实战”不断修炼自我，提升担当

　　聚焦干部笔力提升，组织开展青年人才成长营活动，覆盖青年人才200余名。开展“青力量·青服务”志愿行动，成立“理论宣讲”“招商护商”等5支行动队。围绕红色强基、蓝色攻坚、橙色暖心“三项子工程”，退线干部、优秀共产党员、单位业务骨干等100余名机关党员干部第一时间下沉农村、社区，参与“两委”换届、“331”专项整治、“红管先锋”等活动700余次。坚持把干部特别是年轻干部放到疫情防控、复工复产、助企惠民等一线蹲苗历练，其中招商护商专员走访企业1000余家，协调解决问题近400余件，在实战、实训中有效提升干部行动力，强化担当力。

　　王中一 陆维豪