江南时报讯 最近苏州接连迎来高温天气。为切实加强夏季高温天气作业劳动保护工作，维护劳动者健康及其相关合法权益，近日，姑苏区劳动保障监察大队在全区范围内积极开展2020年高温天气劳动保护专项检查。劳动保障监察部门重点面向室外露天作业和其他涉及高温作业的用人单位，检查高温天气期间，单位落实工作时间、女职工与未成年工特殊劳动保护和高温津贴支付等规定的情况，切实维护劳动者的身心健康和合法权益。

入夏以来，姑苏区劳动保障监察大队充分利用网格化管理平台，以及微信群、QQ群等网络管理平台，向辖区用人单位发放《高温劳动保护须知》等高温劳动保护有关文件，明确要求辖区用人单位建立健全防暑降温工作制度，制定高温保护应急预案，落实高温天气期间合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等。

此次专项检查过程中，姑苏区在引导辖区用人单位对标要求，开展自查自纠的基础上，实行“双随机、一公开”抽查检查，随机抽取执法检查人员和被检查单位，结合日常投诉、举报和排查的重点单位，上门进行实地检查， “实行分批深入辖区建筑工地、高温作业场所，特别是室外露天作业的企业，重点宣传劳动法律法规及相关政策，并与一线工人面对面交谈，了解企业高温保护措施落实情况，并及时纠正违法用工行为。”姑苏区劳动保障监察大队中队长李晨介绍，截至目前，姑苏区已检查相关企业85家，其中建筑施工企业55家、劳动密集型企业20家，仓储物流企业10家，涉及职工4215人；发放宣传材料1000余份，开具用工建议书22份。

在开展专项检查过程中，姑苏区劳动保障监察部门发现许多劳动者由于不知道自己享有特殊的“高温权益”，面对骄阳似火、酷热难耐的高温天气，往往只能冒着酷暑工作，甚至在因停工被扣工资、因中暑无法工作后，也只是忍气吞声。“每一位在高温天气下辛勤工作的劳动者都值得被温柔以待！我们将进一步加强相关法律法规宣传力度，提升劳动者对自身高温保护权益的认识，也将进一步加强执法力度，全力维护劳动者高温保护权益。”李晨表示。

姑苏区劳动保障监察部门温馨提醒：炎炎夏日，高温持续，辖区各用人单位要提高劳动保护意识，落实夏季高温劳动保护措施，按规定发放高温津贴，严格控制高温季节、高温时段的工作时间，合理安排休息休假，保证职工身心健康。一旦发现用人单位违反工时和休息休假、侵害女职工和未成年工特殊劳动保护权益、不依法落实高温天气劳动保护措施的，姑苏区劳动监察部门将依法严肃查处。 李娜