江南时报讯 基层执法队伍，是推动城市高效运行的坚实保障和重要基石。近年来，南京雨花经济开发区市容环境部深入贯彻新发展理念，持续优化基础设施建设，不断加强队伍标准化、规范化建设，以制度治队、培训强队、督查严队，锻造了一支形象良好、纪律严明、作风过硬、业务精湛的城管队伍。

　　3月30日上午，南京雨花台区城管局召开“淬炼过硬队伍 锻造城管‘铁军’”新闻发布会，重点介绍了雨花经济开发区市容环境部从规范管理、制度创新、硬件完善等方面，打造雨花特色城管“铁军”的经验做法。雨花台区城市管理综合行政执法大队副大队长魏敏、雨花经济开发区管理委员会副主任刘新元、执法辅助队伍队员代表、企业和居民代表、区级公众委员参加发布会。

　　软硬兼施 树立高标准建设“风向标”

　　魏敏介绍，雨花台区重点围绕“队伍建设、科技信息、教育培训、自由裁量、宣传工作和心理干预”六大规范，推动规范化创建工作。在打造规范化执法队伍和辅助人员队伍两方面齐发力，在办公用房建设、队伍培训、指挥中心平台建设、网上办案和区、街网格化巡查等方面开拓创新，为全区城市管理工作提供了有力支撑。

　　夯实队伍基础、转变工作作风、树立崭新形象……雨花台区城管局软硬兼施，全面提升执法队员综合素质，在全区树立了高标准的城管队伍建设“风向标”。

　　把好“四关” 聚力打造城管“铁军”

　　在推动规范化队伍创建工作中，雨花经济开发区市容环境部以“完善基础设施、规范执法行为、提高执法水平、加强执法保障、提升队伍形象”为目标，探索建立了一支“凝聚力强”“执行度高”的优质城管队伍。

　　把好人员“进口关”“学习关”“成长关”“考核关”，雨花经济开发区市容环境部严格把“四关”，全方位优化队伍整体结构，提升队员综合能力，激发队员干事创业热情。在智慧化管理方面，开发区城管借助“精靓系统”，对行政执法全过程进行记录和监管，形成行政执法业务处理闭环，为推动全区城管队伍规范化建设提供了重要参考。

　　2021年是“十四五”规划建设的开局之年，雨花经济开发区将重点围绕“秦淮新河入江口以南片区城市改造、园区转型升级、长江岸线整治”三大事项，以问题为导向，以环境提升年为抓手，全面推进精细化管理。

　　以企业群众满意为标尺 检验规范化建设成效

　　执法队伍规范化建设的执行主体是城管队员，队员们以昂扬的精神状态，扎实的工作作风服务群众、提升自我，争做新时代城管“先锋”。为检验执法队伍规范化建设的实际效果，发布会上，园区企业、居民群众、公众委员分别对雨花经济开发区城管队伍的工作发表了意见和建议。

　　雨花经济开发区是主城区唯一的省级开发区，作为雨花台区经济建设的“主阵地”，园区集聚了众多优质企业。在企业发展的过程中，雨花经开区城管部门多举措开展环境治理，为辖区企业营造高品质营商环境。企业代表刘真标表示：“这两年开发区的市容市貌发生了很大变化，城管部门对园区的闲置用地进行环境整治，缓解园区周边停车难问题，他们认真的工作态度和服务意识，让我们这些企业很安心。”

　　随着公民意识的提高，公众参与社会管理与服务的热情和积极性也越来越高。参与此次发布会的区级公众委员丰振华提出，建立新城市发展格局，需要城市管理人员在执法过程中更加专业化、信息化、人性化，希望更多的有志青年加入公众委员队伍，与城管一起创造开发区美好未来。

　　提升综合素养强化担当作为，树立新时代雨花城管新形象。2021年，雨花台区将进一步夯实队伍基础，推动执法队伍在多样化实践中提高执法和服务能力，以“网格化、精细化、智慧化”的管理模式助力雨花城管执法工作迈上新台阶。

（陈梓萌）