江南时报讯 9月23日，江苏省人力资源和社会保障厅召开新闻通气会，集中发布2020-2021年度江苏紧缺急需海外高层次人才和项目需求信息。此次面向全球，突出“高精尖缺”导向，瞄准关键领域，遴选出249家企事业单位，提供3027个岗位，拿出102个项目，以满满的诚意和优厚的待遇，面向全球发出3467份“招贤令”，广邀海外英才选择江苏、逐梦江苏、圆梦江苏。

记者在现场了解到，这249家企事业单位中，有“双一流”高校，有知名科研院所，有大型三甲医院，还有重点骨干企业。发布的人才需求信息中，全部要求具有硕士研究生以上学历，其中70%以上要求具有博士研究生学历。其中青年人才受青睐，据了解，这次发布的人才需求中，35岁以下青年人才达1074人，占31%。其中，南京理工大学、省人民医院、苏宁易购等36家企事业单位全部要求引进35岁以下的海外人才。

从人才需求涉及的产业领域来看，主要集中在生物医药、高端装备制造、集成电路、人工智能、新材料、节能环保、现代农业等11个重点产业领域。特别是生物医药、人工智能和集成电路等长三角一体化战略重点发展的三大产业共提出1014个人才需求，占需求总量的三分之一，其中：生物医药产业共提出576个人才需求和19个项目需求，集成电路产业共提出265个人才需求，人工智能产业共提出173个人才需求。

这次发布的项目需求中，不少企事业单位围绕工业机器人控制系统研发、芯片前端制造用半导体级PMA的研发等，提出了一批“牵鼻子”、“卡脖子”关键技术、着力加强产业前瞻性技术研发和重大关键核心技术攻关的人才和项目，不遗余力地引进关键技术攻关人才。

各类用人单位引才方式不拘一格，灵活采取了全职引进、短期交流、访问讲学、项目合作、联合攻关等多种方式。其中，全职引进是最主要的方式，各单位计划全职引进3069人，占比超过88%。

各类用人单位对引进人才明确提供薪资、安居、科研经费、项目启动等多项优厚待遇。此外，会上还为首批20家“江苏省最具成长潜力的留学人员创业企业”授牌。

江苏省人力资源和社会保障厅朱从明副厅长表示，面向全球集聚海外高层次人才是抢抓人才回流机遇加强海外人才引进工作的战略举措，是提升自主创新能力赋能高质量发展的重要途径，也是补齐人才短板加快建设人才强省的必然要求。 江南时报全媒体记者 孙海燕