最近，张家港市全面整顿公务工作群，清理解散了“僵尸类”“空壳类”“功能重复类”公务工作群362个，并明确要求，今后不得以群内消息代替书面通知，不得随意通过群组布置工作，将基层干部从“指尖上的形式主义”中解脱出来，把更多精力用在推动实际工作上。

　　作为一种载体和手段，微信等互联网新兴媒体的出现，大大方便了工作，提升了效率。然而，新兴的技术手段一旦沾染上形式主义，产生的负面影响同样成倍放大。一些地方动辄要求基层干部安装各种客户端、关注各种公众号，打卡签到、点赞转发，“指尖上的便利”沦为了“指尖上的形式主义”，基层干部疲于应付，不堪重负。

　　由于上级部门将基层干部登录和使用政务APP的情况作为考核内容，并根据登录率排名等指标进行奖惩，因此基层干部尽管对各种“指尖上的形式主义”有怨言，但也不敢停止拍照、打卡、发朋友圈、截图上报等“机械化操作”。在这次整治中，张家港市将重点放在管理规范上，明令市级层面不再公布月度政务微信传播指数排行榜；政务新媒体不得过度追求点击率和关注度，一律不得强行要求村（社区）干部“签到、打卡、点赞、转发、刷分”，不得层层通报排名，不得纳入对村（社区）年度考核。应该说，这一系列举措，抓住了关键，相信能取得良好成效。

　　“指尖上的形式主义”让基层干部把大量时间精力用在关注微信公众号、浏览微信消息、点赞转发微信推文以及各种无效打卡、信息重复报送上，导致基层干部忙于“键对键”而无暇“面对面”，专注于“指尖”而忽略了“脚尖”，必须及时整治。“指尖上的形式主义”的实质是主观主义、功利主义，根源是政绩观错位。整治“指尖上的形式主义”，不仅要治标，更要治本。除了将安装政务应用、关注微信公众号、网络投票等不合理要求移出考核细则、“请”出考核清单外，还要优化考核激励机制，引导广大党员干部树立正确的政绩观，坚决克服留“痕”不留“绩”的不良倾向，真正把工作实绩作为衡量标准。

　　整治“指尖上的形式主义”，要积极打通数据壁垒，科学构建通用信息系统，通过大数据综合分析、智能填报提取等自动化手段，让基层干部通过一个端口就能上传发现的问题、查看结果，实现数据“一次填报多处应用”，尽最大可能减轻基层填报压力。对那些大搞“指尖上的形式主义”的党员干部，纪检监察机关要敢于亮剑，以钉钉子的精神严抓不放、动真碰硬，并依规依纪依法严肃问责，让形式主义无处遁形，为基层干部“轻装上阵”松绑减负，让他们腾出更多精力更好地为群众多干实事、多做好事，用“指上”清风换来工作“新风”。