足球从来不缺热爱。在紫金农商银行，由职工自发组织的足球队历经十三载，逐步发展成为一支有凝聚力、组织力和战斗力的队伍。

　　以球为媒，在业余生活中架起友谊桥梁

　　2010年世界杯期间，几名市区联社青年员工在看球时萌生了组建足球队的想法。同年9月，十几名热爱足球的青年员工自发成立了足球队，并经常在一起训练、切磋球技。2011年3月，紫金农商银行成立之后，足球队不断吸收全行新鲜血液，成立队委会，完善球队管理制度，自筹活动经费，常态化开展训练，积极参与各项赛事。2021年，经总行工会批准，紫金农商银行足球俱乐部揭牌成立。在总行工会的关心和支持下，俱乐部管理进一步规范，队伍不断壮大，逐步成为行内最具活力的基层工会组织之一。

　　目前，俱乐部拥有注册队员61名，覆盖总行、栖霞支行、秦淮支行、雨花台支行等多个机构，涵盖客户经理、柜员、办事员、二级支行行长等多个岗位。既有刚走出校园的“小年轻”，也有年过不惑的“老杆子”。在俱乐部的组织下，一群紫金人每周末相聚于绿茵场挥洒汗水，逐步培养出信任和默契，不仅强健了体魄，还增进了友谊。近年来，足球俱乐部积极参与各项业余赛事，并取得了一系列荣誉，主要包括省联社运动会足球项目第一名、南京市企业超级联赛第二名、扬州市青年运动会足球项目第三名、江苏省金融系统足球赛三等奖等。

　　以人为本，在精细管理中强健球队组织

　　作为一个业余活动组织，需要精细管理保持队伍持久活力。俱乐部成立队委会，负责球队的队员管理、活动组织、后勤保障等工作，不断提升球队组织力。

　　高要求管理队员。为确保规范化队员管理，俱乐部设定了一定入队门槛，要求具备一定的足球基础，能够保证一定出场率，并服从统一管理。队委会建立考勤管理制度，定期统计每位队员出场率，并及时关注出场率较低的队员，以保证活动整体质量。

　　高标准组织活动。俱乐部每周末组织队内训练，定期邀请其他球队进行对抗赛，时常受邀参加行业联赛，保证高频率开展活动。每年年末，俱乐部都会精心组织年会，总结上年活动开展情况，并对表现优异的队员进行奖励，在活跃的氛围中增进感情。

　　高标准后勤保障。俱乐部除了向工会申请必要的经费外，每年会向队员收取一到两次队费，用于场地租赁、球衣装备等支出，并按季向全体队员公示队费的收支明细。在对外比赛前，球队会安排专人组织队员进行赛前热身，保证充分舒展身体，以防运动拉伤。

　　以梦为马，在转型发展中贡献绿茵力量

　　足球俱乐部是以紫金农商银行为基础建立起来的，每位队员都怀揣着昂扬向上的紫金梦，并将体育竞技精神转化为强大的工作动力。

　　助力品牌宣传。队员们在各项赛事中展现出拼搏进取、团结协作的精神风貌，在江苏农信系统及南京企事业单位中打响了一定知名度。2018年，在全省农商行首届职工运动会上，紫金农商银行足球队经过多轮激烈角逐，最终拼下冠军。在江苏省金融系统足球赛中，足球队不畏强敌、敢打敢拼，最终获得不俗成绩，被对手在官网的赛事报道中点名称赞。

　　助力业务发展。发展业务爱好的同时，队员们不忘主责主业，主动融入转型发展大局，通过以球会友的方式加强同主要单位、重要客户联系。近年来，俱乐部与南京市财政局、省人民医院、交警大队等足球队举行友谊赛，加深了队员间的联络，为业务推广提供了便利。

　　助力人才培养。十三年来，队员们以大局为重，在各自岗位上兢兢业业、锐意进取，不断成长为能够独当一面的核心人才。当前，俱乐部党员比例达到80%，十余名队员从普通员工走上管理岗位，为紫金转型发展培养了一批人才。

　　展望未来，紫金农商银行足球俱乐部将在总行工会的领导下，一如既往组织好足球活动，全力以赴为全行高质量发展贡献绿茵力量。 

(王萌 程志)