江南时报讯 新年伊始，苏州提出了全力打响“人到苏州才有为”的工作品牌，打造国家级人才平台，建设中国人才发展现代化强市。如何服务好苏州人才，服务好苏州人才科创企业，为其提供全方位、低成本、高效率的金融服务，成了各金融机构需要研究思考的课题。

　　“今年，我们制定了‘人才银行’业务倍增计划，目标2022年实现人才服务数与服务规模均翻倍增长。”浙商银行苏州分行相关负责人介绍，为响应号召，积极做好金融支撑作用，该行将整合全行资源，大幅提升“人才银行”服务深度与广度，为苏州全辖范围内有为人才提供金融保障，为苏州人才筑巢引凤。

　　据介绍，浙商银行苏州分行“人才银行”业务中所称人才，是指在苏州地区包括国家级高新技术开发区、苏州市和江苏省认定的领军人才，以及服务于国家或江苏省中科院院士等。“人才银行”业务包括对人才所在企业的信用贷款、人才个人消费贷款和股权投资。其中信用贷款纯以人才的价值、政府对人才的认可度、人才企业的发展潜力作为评估依据，不考虑营收、利润和负债率等传统财务因素，就能给予人才企业不超过3000万元信用支持。

　　记者了解到，早在2020年浙商银行苏州分行就率先获得了浙商银行“人才银行”试点资格与业务授权。“人才银行”业务一经推出，就受到了苏州地区众多人才的欢迎。目前，人才银行纳入服务对象的人才达到78人次，至2021年末总授信额度65000万元，累计用信35000万元，存量用信17900万元。今年，“人才银行”经过不断探索迭代，为了更好的服务苏州人才，推广“人才银行”服务产品，该行通过设立政策特别支持、资源特殊配置、扩大服务范围、专业服务队伍、简化审批流程等多个方面发力，及时了解苏州地区人才需求，为其提供金融保障。另外，该行还对人才推出了最高不超过100万元的钻石卡消费服务，同时建立了3亿元投贷联动基金满足人才企业的股权融资需求的超值服务。政中