交汇点讯 近日，2020年第四季度应届生就业市场景气报告出炉。报告显示，2020年第四季度高校毕业生CIER指数同比和环比均出现上升。从同比来看，本季度求职投递人数降幅为6%，要高于招聘需求人数降幅2%，使得就业景气要高于去年同期。从环比来看，第四季度企业招聘需求上升了3%，而2020届高校毕业生在本季度投递人数明显下降，降幅为37%，使得CIER指数环比有所回升。月度数据显示，随着国内疫情防控的持续向好、国家政策的大力扶持，4月至11月高校毕业生就业景气指数逐月攀升，11月份达2.40，但由于12月份部分省市出现零散疫情，导致部分企业需求明显下降。

　　分行业和职业来看，2020年第四季度中介服务业景气最高，交通运输、旅游度假业景气度有所回升；中介、培训类职业就业宽松，志愿者/社会工作类职业景气下降。2020全年新兴服务行业保持领先，新基建行业成为就业增长点；中介、销售类就业景气较好，IT管理类职业就业竞争激烈。

　　分区域和城市来看，四季度东部、中部、西部、东北地区就业景气指数依次下降；京津冀就业景气较低，长三角和珠三角就业景气较好；一线城市求职竞争激烈，二、三线城市就业景气较好。2020全年东部、中部就业景气同比下降明显，西部、东北变化较小；京津冀招聘需求略上升，长三角、珠三角就业景气下降明显；新一线、二线、三线城市就业景气同比下降，东北地区城市人才外流。

　　分企业规模和性质来看，四季度大型企业就业景气较好，中小微型企业就业景气较差；民营企业就业景气较好，国有、外资企业就业竞争激烈。2020全年大型企业招聘需求和求职供给均上升，微型供需两端均下降；民企招聘需求略上升，国企、上市公司、民企供给增加明显。

　　2020年年初在疫情冲击下，短期内高校毕业生就业供需两端均受到一定影响。但在疫情防控和国家政策作用下，高校毕业生就业景气指数逐月攀升，但仍低于去年同期水平，就业总量压力较大，结构性矛盾突出等问题仍存在。报告建议，在未来一段时间内，政府可以从强化大学生就业市场的信息传播和流动，提高求职者与用人单位双方的匹配效率等方面发力；高校应进一步明确办学目标，关注新经济、新业态和新就业，建立全方位产学研相结合的实习基地；毕业生应及时掌握就业市场信息，除了要提升自身技能和综合素质之外，还要结合自身实际情况对就业进行理性选择。

　　从2020年应届毕业生总体就业形势来看，本年初在疫情冲击下，短期内就业供需两端均受到一定影响。但在疫情防控和国家政策作用下，高校毕业生就业景气呈现向好态势，CIER指数逐月攀升，由4月份的0.81上升至11月份的2.40，但仍低于去年同期水平。从就业规模和结构来看，高校毕业生仍然面临就业总量压力较大，结构性矛盾突出等问题，特别在行业、职业、区域、城市等方面的结构性矛盾明显突出。课题组建议，在未来一段时间内，政府可以从强化大学生就业市场的信息传播和流动，提高求职者与用人单位双方的匹配效率等方面发力；高校应进一步明确办学目标，关注新经济、新业态和新就业，建立全方位产学研相结合的实习基地；毕业生应及时掌握就业市场信息，除了要提升自身技能和综合素质之外，还要结合自身实际情况对就业进行理性选择。

　　交汇点记者 沈佳暄