薪火相传七载，赋能步履不停。为持续锻造高素质专业化社工队伍，夯实基层治理根基，江北新区长芦街道第七届“芦韵星火”社工培训（第一期）于8月6日—7日圆满举办。来自街道各村（社区）的45名社工齐聚一堂，在理论熏陶、实务启迪与技能淬炼中，蓄力基层治理新动能。街道办事处副主任姚晓燕作开班动员，强调要以学促干，提升基层善治能力。
本次培训课程设计精准对接基层治理现代化需求，内容扎实、形式多样：
理论筑基，把握时代脉搏
江苏省社科院社会政策研究所所长张春龙主讲《基层社会治理现代化的理论与实践》，深入剖析基层治理挑战机遇与政策导向，为社工提升政治站位提供理论支撑。
案例启迪，融合经验转化
本次培训创新设置“社区治理案例实践与写作提升”融合模块，首先由江宁区彭福村、新洲村分享社区品牌打造与慈善基金建设实践经验；紧接着，南京市社会学会理事匡强系统传授案例素材挖掘、亮点提炼及规范撰写技巧，打通经验转化全链条。
科技赋能，探索智慧治理
江苏悦心科技中心负责人李亚鹏解析《DeepSeek在基层治理中的应用》，探讨AI技术赋能社区精准服务、优化工作流程、提升决策效能的新路径。
技能淬炼，破解治理难题
乐仁乐助事业部主管严江城主持《从冲突走向善治》工作坊，通过角色扮演与情景模拟，教授会议流程设计、共识凝聚及矛盾化解的引导技术，强化一线实战能力。
参训骨干普遍认为，本次培训通过理论指引拓宽视野、鲜活案例提供借鉴、AI应用启迪思路、引导术演练提升技能，实现全方位赋能。学员们表示将把所学转化为社区治理的实际行动。
未来，街道将持续擦亮“芦韵星火”培训品牌，不断完善培养机制，搭建多元成长平台，着力锻造一支政治坚定、专业精湛、善治有为、群众满意的社工队伍，为推动街道高质量发展和高效能治理提供坚强的人才支撑和智力保障。
