7月24日至26日，东中西部校企对接促就业活动在浙江绍兴举行。活动汇聚全国300余所高校代表与近500家优质企业，释放上万个岗位。江苏大学选派“e研为定”辅导员工作室主持人刘波涛作为教师代表参会，为毕业生开拓优质就业资源。
图为东中西部校企对接促就业活动启动仪式
构建网络 拓展多元合作渠道
刘波涛老师积极与中南大学、中国矿业大学、广东金融学院、大连民族大学等高校就业负责人深入交流，探讨校企协同育人新模式；同时对接杭州市人社局、温州市人社局负责同志，掌握长三角人才政策新动向。
图为刘波涛与大连民族大学就业部门负责同志交流
在招聘专区，浙江教育部门展示的AI供需分析匹配机器人引起刘波涛高度关注。该机器人通过大数据智能分析实现简历精准投递，其理念与工作室AI赋能学生考研择校决策模型高度契合，为AI技术优化学生服务提供了新思路。
图为浙江教育部门工作人员向刘波涛介绍AI供需分析匹配机器人
聚焦前沿 深化产教融合实践
此行聚焦产业前沿，刘波涛重点走访绍兴嵊州比亚迪基地、杭州吉利集团等龙头企业。比亚迪负责人明确表示产业急需兼具机械工程、材料科学和自动化控制背景的跨学科人才，印证了工作室人才培养方向。
图为刘波涛与其他高校师生一同参观绍兴弗迪电池有限公司(比亚迪嵊州工厂)
在浙江吉利控股集团有限公司展位，刘波涛向HR详细地介绍江苏大学车辆工程、能源与动力工程的学科优势，向吉利HR重点推介汽车与交通工程学院“智能网联汽车创新人才先锋营”供需对接就业育人模式——即通过校内外导师协同指导，将产业前沿技术融入教学实践，切实提升学生就业竞争力。
图为刘波涛与吉利控股集团人事部门负责同志交流
把握政策 赋能区域人才生态
在“乐业绍兴”百强区、县(市)推介分享暨2025百所高校访绍兴活动中，刘波涛深入把握区域人才政策精髓。温州市构建“人才生态圈”的创新方案、杭州市数字经济人才专项计划，为高校对接地方产业提供新视角；绍兴市“零门槛”落户及3万至50万元梯度补贴政策，更彰显长三角引才留才的力度。这些信息为工作室指导学生科学择业提供了关键参考。
据悉，“东中西部校企对接促就业”活动是教育部促进高校毕业生就业系列增量政策举措的重要内容，旨在深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作重要决策部署，充分挖掘汇集东部经济百强县市优质企业资源，强化东中西部校企校地供需精准对接，充分促进高校毕业生就业工作。
“本次活动意义重大，为精准服务毕业生提供了宝贵平台和丰富资源。”刘波涛老师表示，他作为毕业班辅导员，将汇集更多优质岗位资源，继续推动跨区域校企人才精准对接，推进毕业生实现高质量充分就业。（江苏大学“e研为定”辅导员工作室）
