江南时报讯 为锻造高素质、专业化年轻管理队伍，夯实高质量发展人才根基，近日，高邮农商银行举办年轻支行行长专题培训。10余名基层年轻支行行长通过系统化实战学习，履职本领和营销能力水平得到显著提升。
本次培训紧扣业务发展实际与年轻支行行长履职需求，设置了多个核心课程模块。信贷实务方面，强调要优化流程、强化风险评估，推行差异化授信，着重提升服务效率与精准度；风险管理方面，强调要提升合规意识与风险预判能力，提升风险处置的能力，为网点稳健运营筑牢防线；市场营销方面，强调要聚焦客户需求，提升精准触达、场景构建与体验升级的能力，不断增强客户黏性和市场响应速度。
培训中，学员们围绕工作难点痛点积极交流，共享优秀实践经验，在“沉浸式”学习中实现知识内化与技能跃升。有参训行长表示，此次培训如“及时雨”，尤其信贷风险识别技巧和数字化营销思路让人豁然开朗。
一直以来，高邮农商银行始终将青年人才培养置于战略高度，助力青年骨干从“业务能手”向“管理行家”转型，着力打造一支“精信贷、控风险、擅营销、勇担当”的青年干部员工队伍。下一阶段，高邮农商银行将持续深化员工队伍建设，开展分层分类专题培训，持续提升网点效能、优化客户服务、深耕本土市场，在服务“三农”与实体经济的舞台上展现新作为。
(张洁)
