江南时报讯 为加强员工管理，了解员工“八小时外”的行为表现与思想动态，增强员工遵纪守法、廉洁从业的意识，搭建农商行与员工家庭之间有效沟通、增进理解的情感通道和互动平台，兴化农商银行板桥支行于8月24日组织召开了员工家属座谈会。
本次活动由风险管理部总经理潘冬与板桥支行行长沈申共同组织，邀请员工家属来到单位参加集体座谈。会上向家属介绍了该行的发展近况、近两年员工薪酬福利的提升情况、员工的工作表现以及银行对廉洁从业的相关要求，并认真听取家属的意见与建议。家属之间也相互交流，分享家庭助廉的经验与做法，进一步增强了彼此之间的凝聚力和向心力。
座谈期间，沈申向员工及家属介绍了兴化农商行近年来在当地的经济发展状况以及所获荣誉，并指出，这些成绩的取得离不开全体干部职工的奋力拼搏，也饱含着各位家属的默默支持与付出。各员工家属纷纷表达了对员工工作辛苦的理解与支持，并对农商行的未来发展充满期待。
座谈最后，潘冬进一步强调了银行的廉洁从业要求，如严禁参与“黄、赌、毒、黑”，严禁越权操作等。上述禁令是全行员工行为的“禁区”和职业操守的“底线”，一旦触碰，该行将从严从重处理，如涉嫌违法，一律移送司法机关。希望员工家属能当好“廉内助”，做好“监督员”，共同筑牢廉洁自律的家庭防线。
此次座谈会不仅加深了单位与员工家庭之间的互信和理解，更通过亲情的纽带强化了员工廉洁从业的约束力，进一步构筑起单位、员工、家庭的监督与关爱体系，为兴化农商银行的稳健发展提供了更有力的保障。
(许佩琪 文 李小慧 摄)
