5月11日下午，瑞海集团召开2024年度党建工作会议，对2023年党建工作进行总结，安排部署2024年党建工作重点任务，引领全体党员干部职工坚定不移把“两个确立”转化为坚决做到“两个维护”的行动自觉，全面提升党建质量，为集团高质量发展提供政治保证。
海安市财政局党组成员、国资工委副书记华留春，集团党建顾问周道到会指导，领导班子全体成员，各部门中层副职及以上人员，二级公司全体副经理，全体党员、发展对象、入党积极分子参加会议。会议由党委副书记、总经理周玉宇主持。
华留春对瑞海集团2023年党建工作取得的成绩表示肯定，他表示，瑞海集团要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中全会、习近平总书记关于加强党的纪律教育的重要论述精神以及全市国有企业党建工作会议精神，全面落实国务院国资委关于国企改革深化提升行动的部署要求，以“瑞泽城市 海润生活”党建品牌为引领，坚定不移固根本、补短板、强功能，全面提升集团党的建设工作质量和水平，为服务全市打造“五个海安”、建设“五个强市”贡献力量。华留春强调：
一、突出强引领把方向，筑牢加快企业改革发展的政治基石。
提升站位强统筹。深刻领会“两个一以贯之”重要要求，进一步增强做好国企党建工作的责任感和使命感，充分发挥集团党委的领导核心和政治核心作用，严格落实党委主体责任和纪委监督责任，逐级完善党组织议事决策机制，推动党的领导与企业治理深度融合，确保党委把方向、管大局、保落实的作用落到实处。深学细悟强党性。持续深入做好习近平新时代中国特色社会主义思想的深化、内化和转化，做到会议首学、议事必学、决策研学，不断巩固拓展主题教育成果，建立健全经常性学习教育、调查研究、检视问题和整改落实机制，真正做到学思用贯通、知信行统一。真抓实干强执行。当前，最紧迫的任务、最重要的使命、最现实的行动，就是要坚持两手抓、两促进，将党纪学习教育与加快实施新一轮国企改革深化提升行动以及扎实推动集团重点工作落地见效紧密结合起来，特别是在深化主责主业、加快多元产业发展等重要领域，以更高的政治站位、思想站位，更强的创造力、执行力，推动党纪学习教育每项措施都成为促进集团高质量发展的有效举措。
二、紧盯优品牌强引擎，激发引领企业攀高向新的强劲动能
在服务高质量发展上实现突破。当前，集团各项重点项目建设如火如荼，要充分发挥“城·匠筑”支部品牌效应，持续推动地产开发转型升级向纵深推进，瑞海集团要始终注重推进党建规范化建设，以项目建设为依托，建好党建阵地、深化服务保障，探索扩大楼宇党建、项目党建等机制的引领带动作用以及项目党建服务站等线上线下平台建设，切实提升企业发展能级，积蓄集团改革发展强劲动能。在保障高品质生活上取得成效。我们党干革命、搞建设、谋发展，归根结底都是为了让人民过上幸福生活。要积极回应人民群众对高品质生活的向往和追求，精心打造“泽·万家”支部特色党建子品牌，在强化物业基础服务、延伸拓展增值服务、落实相关社区服务等方面，发挥好沟通群众、凝聚群众、服务群众的优势和作用，把各项工作做得更加精细、更具品质、更有温度，让人民群众切实享受到发展带来的成果。在推动产业高品质升级上彰显作为。坚持将党建“软实力”转化为企业效益提升的“新动力”，聚焦金融投资、酒店文旅等领域，发挥“海·聚能”“润·心安”党建品牌引领作用，围绕“产业发展的堵点在哪里”“优势有哪些”“工作要如何推进”，形成支部工作清单，在拓展供应链贸易业务、文化品牌焕新升级等方面最大限度实现资源有效集聚，打造党建引领多元产业发展生态圈，赋能集团高质量发展。
三、着眼提效能树形象，营造护航企业行稳致远的良好氛围
强化警示教育。以“清新365”廉洁文化品牌为抓手，推深做实清廉瑞海文化建设常态化机制，对“四风”顽疾紧盯不放，结合持续深化“作风建设提升年”活动，从作风建设抓起，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律全面严起来，持续营造风清气正的政治生态。坚持依规治企。始终把纪律和规矩挺在前面，坚持有腐必反、有贪必肃，特别是对工程建设、招投标等权力集中、资金密集、资源富集的重点领域，深化运用以案促改、以案促治机制，教育引导干部学纪、知纪、明纪、守纪，全面提升作风建设水平。落实严督实查。紧盯重点对象、重点领域、重点环节堵漏建制，全面扎紧“制度笼子”，推动巡视巡查等党内监督与审计监督、财会监督等贯通融合，做到“查已病、防未病”，护航国有企业持续健康发展。
党委书记、董事长郭玉祥回顾总结2023年的工作成绩，深刻剖析存在的短板与不足，并对今年集团党建和党风廉政建设工作进行全面部署。郭玉祥部署：
一要全面提升政治领导力，打造红色“强引擎”。始终把“讲政治”作为第一位的要求，将加强党的建设与新一轮国企改革提升行动紧密结合，严格落实党委会议事规则、“三重一大”决策制度等，推动党委领导核心作用进一步发挥。坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，持续巩固拓展主题教育成果，扎实开展党纪学习教育，规范落实“第一议题”制度，以中心组学习、“三会一课”、主题党日、读书班等为载体，常态化开展学习研讨。突出加强意识形态工作组织领导，巩固壮大主流思想舆论，建好管好用好各类平台载体，筑牢网络意识形态安全防线。
二要全面提升党的组织力，培树党建“新标杆”。强化支部书记“一岗双责”，对标“四强党支部”标准，坚持落实“三会一课”、谈心谈话、组织生活会等制度，全面提升各支部“五星”争创水平。深化“1+5”党建品牌体系创建，精心打造“瑞·先锋”“城·匠筑”“泽·万家”“海·聚能”“润·心安”支部特色子品牌，有效推动党的建设与改革发展双向融合、齐头并进。持续创建党员先锋岗，激励党员干部在工程、物业、文旅、投资等业务一线挑大梁、走在前。坚持“党建带群建、群建促党建”，画好党群共建共享共强“同心圆”。
三要全面提升团队执行力，筑起聚才“强磁场”。紧紧围绕“引、育、用、留”等关键环节，抓实“传帮带”，搭建人才成长“快车道”。制定“瑞海大讲堂”年度培训计划，做到重点突出、“靶向”培训、整体提升。以“瑞智青心·天天向上”为载体，开展读书活动、第三期青年能力素质提升班，进一步提升青年视野格局，增强能力本领。充分运用“三项机制”，构建全员绩效考核，优化干部考核评价，有效激发人才活力。健全完善法治建设工作机制，延伸拓展法律风险防控，持续提升企业合规管理水平与风险防范能力。
四要全面提升文化引领力，唱响时代“主旋律”。深度打造“匠心瑞海·筑就精彩”企业文化品牌，积极选树宣传一线“瑞海人”，增进榜样示范带动作用。组织实施“高质量发展我来谈”青年沙龙、“学先进、当先锋”交流研讨会、“我为瑞海发展出点子”等多样化、特色化、贴近一线、满足一线的活动，营造比学赶超浓厚氛围。坚持栏目引领，深度挖掘提炼一线先进事迹，全方位展示企业良好形象和发展实效。持续推进志愿服务常态化制度化，广泛开展接地气、聚人气、暖人心的志愿活动，彰显国企责任担当，汇聚瑞海发展正能量。
五要全面提升自我净化力，展示发展“新形象”。以自我革命的精神压紧压实全面从严治党主体责任，持续加强党风廉政建设。强化对重点领域和关键岗位的监管，大力开展警示教育、纪律教育、家风教育，引领和提醒党员干部职工以德立身、以廉守身。以持续深化“作风建设提升年”等系列活动为契机，突出“六抓六促”，提振员工“竞”的动能。严格执行中央八项规定及其实施细则，深入推进专项整治，建立健全风险防控长效机制，强化制度执行，真正使制度成为硬性约束。打造“清新365”廉洁文化品牌阵地，营造廉洁从业浓厚氛围。
周玉宇传达了海安市国有企业党建工作会议精神，并就贯彻落实好本次会议精神提出四点要求，一是加强政治建设，持续深入思想理论武装。坚持把党的政治建设摆在首位，强化政治忠诚，严明政治纪律，强化政治担当，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党纪学习教育作为重中之重，始终把读原著、学原文、悟原理作为基本要求和有效办法，深刻领会“两个确立”的决定性意义，自觉做到“两个维护”，推动理论学习往深里走、往心里走、往实里走。二是加强组织建设，不断夯实管党治党责任。把加强党支部建设作为提升党建质量的关键领域，持续建强基本组织、基本队伍、基本制度，抓紧补齐基层党组织建设的各种短板，严格执行“三会一课”、组织生活会、谈心谈话等党的组织生活基本制度，从严压紧压实责任链条，切实把从严治党各项部署要求落到实处，不断增强党内政治生活的时代性、原则性、战斗性。三是加强作风建设，全面从严正风肃纪倡廉。坚持以严的基调强化正风肃纪倡廉，加强党性党风党纪教育，驰而不息纠治“四风”，持续深化“作风建设提升年”相关要求，推进作风建设常态化、长效化，加强对重点领域和关键环节的监管，不断提高监督实效，深入开展集中性纪律教育，以刚性手段推动全面从严治党贯彻到底，不断巩固集团风清气正的政治生态。四是加强融合建设，不断提升经营质效。坚持问题导向，将党建引领融入中心大局、融入日常管理，全力深化集团改革，聚焦片区开发、房地产开发（经营）、物业管理主责主业，持续提升价值创造能力，拼市场、创效益；高质量推进文旅、创投等新兴产业，走出自己的特色发展之路，打造发展新高地，以企业改革发展成果检验党建品牌创建成效。
会上，党委班子成员、各党支部书记依次向党委书记递交《抓党建工作责任书》。
党委委员、副总经理吉皓发布了“瑞泽城市 海润生活”党建品牌体系。
党委委员、副总经理吴阳发布了“清新365”廉洁文化品牌体系。
通讯员 高欣 许静 摄影 吴晓伟
