根据总、分行文件要求及相关部署要求，徐州市分行党委高度重视、迅速行动，紧紧围绕“清风涤尘、躬耕守廉”主题，以夯实清正廉洁思想根基、培育风清气正金融生态为目标，精心组织、系统推进，在全面贯彻落实上级规定动作的基础上，结合徐州实际探索创新，形成了若干具有代表性的优秀经验和做法。

　　一、在“深化思想教育”上突出“精准滴灌”，增强渗透力

　　分层分类研讨深化认识。在严格落实“第一议题”、党委理论学习中心组学习及“三会一课”的基础上，创新性将廉洁风险分级管理讨论与党员大会深度融合。9个党支部以近期完成的廉洁风险排查和分级结果为切入点，组织党员干部结合岗位职责，深入剖析风险点、探讨防控措施，将抽象的廉洁要求转化为具体的岗位行为规范，极大增强了教育的针对性和实效性。邳州市支行围绕信贷业务关键环节的风险等级，开展了“守住底线、不越红线”专题大讨论，取得了良好效果。

　　聚焦关键群体精准施教。高度重视对年轻干部的教育引导，在“青‘廉’读书分享会”活动基础上，沛县、丰县、邳州支行扩展举办了“系好第一粒扣子”年轻干部廉洁从业系列座谈会，帮助年轻干部在职业生涯起步阶段就牢固树立廉洁意识。目前已收集心得体会6篇，覆盖年轻干部56人次。

　　优化资源供给提升学效。除组织观看中纪委国家监委网站指定视频外，市分行办公室主动搜集、筛选并推荐了一批高质量的学习素材，包括省分行下发的视频资料、权威媒体的深度解读文章等，通过内部平台推送，为各支部提供了丰富的学习资源，保障了学习质量。

　　二、在“强化典型引领”上注重“身边榜样”，增强感染力

　　“勤廉典型”贴近实际。积极开展辖内“廉洁奉公、勇于担当”先进人物的挖掘和学习，不仅关注重大事迹，更注重发现平凡岗位上的清廉坚守。各党支部通过组织“身边的榜样”故事分享会，让党员干部真切感受到廉洁并非遥不可及，榜样就在身边。

　　活用外部优秀资源。积极响应省分行号召，组织学习了赣榆区支行“赣劲十足廉润三农”清廉金融品牌案例，并以此为契机，引导各支行思考如何将廉洁文化建设与自身业务特色、地域文化相结合，探索打造具有徐州特色的廉洁文化子品牌，激发基层的创新活力。

　　“最美”精神与廉洁文化融合。在组织观看“最美农发行人”宣讲视频时，着重引导大家思考“美”在何处，通过最美农发行人姜旭同志亲身讲述，如何将忠诚、干净、担当的“最美”精神体现在廉洁从业的实际行动中，实现了先进典型教育与廉洁文化教育的同频共振。

　　三、在“沉浸式体验教育”上探索“线上线下”，增强冲击力

　　“云参观”拓展教育时空。充分利用省分行提供的“网上展厅”馆苑资源清单，组织各党支部开展“云端游廉馆”活动。通过在线参观江苏省内外廉政教育基地、历史陈列馆，观看高清展览和讲解，打破了时空限制，让因工作繁忙的员工也能接受高质量的警示教育。

　　“现场感”强化警示效果。组织市分行全体人员前往鼓楼区检察院廉政基地开展现场教学。通过观看职务犯罪人员实录、聆听忏悔、重温入党誓词等环节，让党员干部受到直接、深刻的思想冲击，真正做到知敬畏、存戒惧、守底线。组织业务条线人员集中观看与金融领域关联度高的案件，将业务风险与法律风险、廉洁风险直接对照，起到了“审理一案、教育一片”的精准警示作用。截至目前共开展各类警示教育11次。

　　四、在“工作方法”上强调“统筹整合”，增强协同力

　　党委统筹，部门协同。市分行党委切实履行主体责任，办公室发挥牵头抓总作用，人力资源部、纪委办密切配合，将廉洁文化宣传月活动与常态化党史学习教育、主题党日、员工行为管理、警示教育等工作有机结合，避免了多头布置、重复劳动，确保了活动有序高效推进。

　　形式新、载体活，鼓励基层创新。在完成上级规定动作的前提下，鼓励各支行、各部室结合自身特点探索“自选动作”，如内控合规部设计了廉洁风险防控知识小测试等，形成了点面结合、丰富多彩的活动局面。

　　下一步，徐州市分行将持续巩固“廉洁文化宣传月”活动成果，探索建立常态化、长效化的工作机制，不断将廉洁文化建设引向深入，为全行高质量发展营造更加风清气正的政治生态环境。（王译婉）