精耕细作强管理 专业过硬展实力
——通州支行信贷管理考核勇夺“流动红旗”称号
2025-10-15 14:36:00  来源:江南时报网  作者:史建潇 李周  
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  在中国农业发展银行南通市分行信贷管理“流动红旗”考核中,南通市通州支行凭借分76.28分的好成绩排名第一,荣获“流动红旗”荣誉称号,充分彰显了该行在夯实信贷管理基础,锻造信贷管理队伍方面取得的亮眼成效与硬核实力。

  一、树旗立标:以“比赶超争第一”点燃奋斗引擎

  通州支行始终将“向最好的、与最强的比、朝最高的攀”作为行动纲领,在全行上下营造比赶超的浓厚氛围。《中国农业发展银行南通市分行信贷管理条线考核细则(2025年修订)》、南通市分行2025年信贷管理“流动红旗”评比方案下发后,支行第一时间组织,逐项分解细化上级行信贷管理条线工作考核要求,明确信贷管理工作目标,建立“日跟踪、周复盘、月对标”机制,层层压实责任。通过横向对比先进支行经验、纵向剖析自身短板,营造“人人争先锋、事事创一流”的攻坚氛围。此次获得佳绩,正是支行将“扛旗夺魁”理念转化为全员行动自觉的生动答卷。

  二、规范筑基:以全链条管控锻造信贷管理硬实力

  荣誉背后是支行对提升信贷工作质效,有效推动信贷业务稳健发展的极致追求。支行逐条对照考核要求落实工作责任,针对办贷管贷质效、信贷数据治理、机构队伍建设三个方面设立信贷工作任务表,明确具体工作任务完成时点。严格遵循制度规范,强化风险防控。在日常工作中培养信贷条线人员务实、求实、扎实的工作作风,在信贷业务办理、重大项目攻坚、企业风险防控等环节加强能力锤炼与表现评价,在实践练就条线员工敢为善为的扎实功底。

  三、淬炼尖兵:以“做结合”锻造信贷人才铁军

  支行深谙“人才是规范管理的根基”,扎实做好队伍培养。为深化队伍建设、打造型团队,支行制定了详细的方案,包括利用周三晨会集中,周五晨会集中讨论答疑,定期讲解实务操作,执行周月考制度等,形成常态化机制,切实提高信贷人员对最办贷管贷核心制度文件、系统实操演练等内容的掌握与运用水平。同时,针对信贷管理系统业务操作中的高频场景,通过“现场演示+分步实操”的方式强化技能训练,帮助员工熟练掌握业务流程,规避操作风险。通过做结合强化“以致用、以促干”导向,督促信贷条线员工练好内功、抗牢使命。

  流动红旗是荣誉,更是鞭策。支行将倍加珍惜这份荣誉,继续以严实作风抓管理,以工匠精神强技能,持续提升服务地方经济质效,在高质量发展征程上再接再厉,让这面象征卓越的红旗在通州支行扎根飘扬。(史建潇 李周)

标签:赶超;立标;引擎
责编:王婉娟

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