为深入贯彻落实中央金融工作会议精神和市行党委关于加强员工行为管理的工作要求，中国农业发展银行连云港市分行于近期在全辖范围内组织开展员工异常行为专项排查工作。此次排查旨在全面掌握员工行为动态，及时发现和处置苗头性、倾向性问题，为全行高质量发展营造风清气正的良好环境。
一是高度重视，周密部署。市行党委高度重视此次排查工作，强调要“全覆盖、零容忍、重实效”，确保排查工作有序推进、取得实效。排查工作坚持“分级负责、条线联动”原则，人力资源部牵头组织，市行本级各部室协同配合，形成工作合力。
二是突出重点，精准排查。本次排查覆盖全行在岗员工、退休员工及劳务派遣人员，结合自查申报、日常观察、个别谈话、资料检查等方式，深入排查投资任职情况、出入境记录、无犯罪记录。
三是完善机制，长效管理。员工行为管理是风险防控的第一道防线，农发行连云港分行将以此次排查为契机，建立健全员工行为管理长效机制，持续强化“严管就是厚爱”的理念，着力打造政治过硬、作风优良、业务精通的员工队伍，为服务乡村振兴战略提供坚实保障。（孙永怡）
