江南时报讯 去年四季度以来，盐城建湖支行党总支、纪检认真落实“两个全面从严”责任和“三专”建设要求，紧紧围绕旺季工作，持续开展“三谈三醒”活动，在全辖范围内全方位、多层面地推动“三谈三醒”工作进入常态化，为实现全年各项工作目标和实现新春“开门红”提供坚强保障。

　　一、形式多样，积极部署。该行党总支书记、行长丁成建同志分别利用党总支委会、党员大会、行务会、座谈会和专题党课等多种形式，采取班子成员集体谈、个别谈，召集中层干部集体谈、个别谈，青年员工座谈会，在全体干部员工中有序开展党总支书记谈党廉活动，做好年末收官和新春开门红等各项工作。

　　二、巧用时间，防范风险。分管行长利用专题会、支部会、部门例会、网点晨会等时间，和分管部门、挂钩网点主要负责人及重点岗位人员开展履职谈话，结合员工行为排查和网点负责人、客户经理专项排查活动开展廉政建设和履职谈话，采取个别谈和集体谈的方式进行。从全面履行业务管理职责、风险防控职责、人员管理职责，推动旺季营销深入开展等方面出发，鼓励谈话对象在履职尽责、夯实管理工作的基础上真抓实干、开拓创新。要求大家把纪律规矩挺在前面，努力防范经营风险，积极投身旺季营销。

　　三、强化作风，主动检查。支行纪检工作分管领导徐东升同志，围绕执纪从警醒纪律规矩、廉洁从业出发，结合当前旺季工作重点，对全辖各级干部员工开展执纪谈话。特别是结合上级行网点主任、客户经理专项排查工作，对全辖六名营业网点负责人和八名网点客户经理开展廉政谈话，执纪谈话结合党风廉政建设约谈函询、信访监督、内部检查、员工异常行为排查等工作开展。从加强执纪教育，增强案防意识；强化检查排查，务求管控实效；抓好制度落实，夯实管理基础等多方面入手，谈廉政规定、加强学习、改进工作作风、忠于职守、遵纪守法；通过廉政谈话，用执纪案例教育所有被约谈人员，要求大家通过各类排查，经常查找自身存在的不足和问题，做到有则改之，无则加勉。

　　新的一年，该行党总支、纪检将在市分行党委和纪委的领导下，严格按照“一岗双责”的要求，层层压实主体责任，扎实开展“三谈三醒”活动，持续释放知止知畏、严查重处的强烈信号，不断完善监督制约机制，为全面实现旺季“开门红”提供坚强的政治保障。   江南