江南时报讯 近日，如皋市人民法院民一庭王卫华法官与特邀调解员王国鸿联合调解了一起劳动争议纠纷。
2022年8月，吴某工作中受伤，被认定为工伤且构成九级伤残。2023年12月初，吴某收到所在单位两份通知，一为要求立即到岗，一为不再续签劳动合同。经仲裁，公司应支付吴某相关费用，公司不服提起诉讼。
王卫华和王国鸿分头行动，缓和双方关系、缩小争议。针对停工留薪期工资差额等事项进一步沟通，最终双方就工伤待遇损失及经济补偿金数额达成一致，公司当场转账9.5万元至吴某银行卡，纠纷得以成功化解，这是如皋市劳动争议联动化解工作机制的又一成功案例。
(顾建兵 张蓉蓉)
