为进一步提升“家门口”就业服务站就业服务质效，筑牢稳就业民生保障线，6月10日，常州新北区人社局组织各镇（街道）及村（社区）就业服务骨干，赴天宁区、钟楼区市级“家门口”就业服务站开展实地观摩与交流学习，重点考察优秀站点在阵地建设、运营服务及部门联动共建机制等方面的先进经验。
在天宁区椿桂坊社区家门口就业服务站，考察组学习了贯穿服务全流程的“582”（我帮你）建设理念。工作人员现场演示自助求职机智能匹配功能，并介绍服务站独具特色的“加减乘除”工作方法——即通过加强五社联动、减轻求职成本、乘倍带动就业、除祛后顾之忧，全面提升服务效能。
在钟楼区梧桐苑社区家门口就业服务站，考察组重点了解了该社区创新实施的“智慧1+1+N”工作法和“全生命周期”就业服务举措，并参观就业服务专窗、自助办事区、党员义工集市、零工驿站等功能专区，双方还就服务网点标准化建设、资源整合模式及数字化赋能路径进行探讨。
本次交流学习紧扣提升基层公共就业服务效能的工作主线，秉持“对照先进找差距、博采众长促提升”的目标，取得了良好的交流互鉴成效。
2023年以来，新北区人社局以《建设标准化“家门口”就业服务站三年行动计划（2023－2025年）》为指导，充分利用各社区党群服务中心现有软硬件设施，整合多方资源，紧贴群众需求，已创建藻江社区、道乡社区等7家市级家门口就业服务站，今年拟新建3家市级就业服务站。
下一步，新北区将以此次区域交流为契机，充分借鉴优秀家门口就业服务站点建设经验思路，结合辖区实际，优化资源整合，继续完善家门口就业服务站功能和服务内容，强化技能培训与岗位开发，探索更多元、更高效的就业服务模式，着力以“家门口”服务的小切口，保障“稳就业”的大民生。（程雪）
