江南时报讯 2024年，扬州农商银行紧扣江苏农商联合银行人事工作“规范提升年”主线，做好人才选育管用，精细考核管理，增进人文关怀，倾心构建干部敢试敢闯、员工敢作敢为、全员争先创优的人才建设机制，荣获“2024年全省农商行组织人事工作先进单位”称号。

　　树立干事导向。该行把关键岗位、专项工作等作为发现人才、识别干部的主战场，大胆启用在一线岗位、急难险重任务上建功立业的优秀人才，建立干在基层、冲在前线的激励机制，鼓励事不避难、义不逃责、善作善成。

　　优化人才结构。该行推进分级分类人才库建设，聚焦乡村振兴、风险防控、金融科技等方面，有序开展领军人才、核心人才、骨干人才选拔培养，着力建设储备数量充足、结构合理、素质优良的人才队伍。

　　健全培训体系。该行创设“昱德金融学堂”，囊括党风廉政、运营管理、资产负债、职业素质四大板块，构建上岗认证、转岗培训和岗位提升体系，搭建涵盖所有岗位的线上学习平台，为员工发展充电蓄能。

　　强化队伍管理。该行始终把政治标准放在首位，既严把政治关、廉洁关，又严把能力关、业绩关。多形式严要求强化党性党风党纪教育，将全方位管理和经常性监督相结合，实现管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。

　　(马悦)