江南时报讯 今年以来，张渚镇纪委坚持把年轻干部教育管理监督摆在突出位置，聚焦新提任、新入职、新入党的“三新”干部群体，因人施教、准确开方，精心定制三套“廉政教育套餐”，引导年轻干部从严从实拧紧思想“发条”，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

　　一是定制“廉洁承诺+党性教育”套餐。针对新入职的机关年轻干部，积极开展岗前廉政谈话和签订廉洁承诺书，引导他们牢记初心，始终保持清醒头脑，坚守纪律底线和法律红线。同时，充分利用“三会一课”、主题党日活动等形式对入职、入党新人开展“全覆盖”党规党纪学习教育，全方面加深他们对全面从严治党的理解，自觉做到把各项纪律规矩内化于心、外化于行。

　　二是定制“案例警示+谈心谈话”套餐。针对新提拔和新调任关键岗位的年轻干部，强化警示教育，用好身边反面典型案例，深化以案为鉴、以案促改，绷紧纪律弦、筑牢自律堤。定期进行谈心谈话、询问疏导，深入了解他们的思想状态、工作情况、家庭状况和社会交往等，发现思想消极、情绪不良、行为异常、社会关系复杂等情况及时进行“纠偏刹车”。

　　三是定制“廉政约谈+廉政提醒函”套餐。立足年轻干部违纪违法易发多发重点领域和关键环节，在开展党性廉政教育的同时，经常性开展廉政风险排查，发现苗头性、倾向性问题及时约谈，帮助端正思想认识、认真整改问题。同时，向其所在单位发放廉政提醒函，督促主要负责人全面履行主体责任，加强对本单位年轻干部的日常教育和监督管理，帮助筑牢廉洁从政“防火墙”，助力把好成长“方向盘”。