江南时报讯 卢亚丽，女，中共党员，现任明珠电缆党支部副书记、明珠公司工会主席。作为一名共产党员，她时刻以党员的标准严格要求自我，坚持认真学习、贯彻法律法规，从学习法律到宣传法律，从调解纠纷到助力社区矫正，她只求付出，不求回报，凭借着一份热心于赤诚，成为宜兴市社区矫正损害修复基地——明珠驿站的“金牌工作者”，多次被评为官林镇社会事业先进个人，曾获宜兴市、无锡市“五一巾帼标兵”荣誉称号。

　　一、积极学法普法，健全法治教育体系

　　作为公司工会主席，她深知法律对于员工的重要性，俗话说，打铁还需自身硬，为了提升能够帮助员工提升法律意识，增强维权的能力，她自我加压，制订学习计划和依法治理规划，带头学习习近平法治思想、宪法、民法典等法律法规，真正形成了党、工、团齐抓共管局面。她坚持依法治会的工作思路，推动成立宣讲团、巾帼志愿服务队，打造无锡市康乃馨服务站，保障女职工权益，在车间图书角上架常规型法律法规书籍，织密普法维权服务网，针对员工关注的焦点问题，针对涉罪青少年、困境女性关注的难点问题，通过法治宣传教育和法治实践，分析新情况、解决新问题，探索新路子，不断推进产业工人权益维护改革和社区矫正法治工作走深走实。

　　二、维护员工利益，落实普法调解行动

　　她积极探索思想政治、法律援助、权益维护三位一体的法律服务体系，积极构建职工代表大会等维权机制，筑牢员工权益保护根基；定期举办“职工共普法大讲堂”，集中开展《妇女权益保障法》《安全生产法》《劳动合同法》等关系到员工切身利益的法律法规的培训，为满足员工多样化的需求，在公司多处设置意见箱，收集员工的意见建议和需求，创新“送法进车间”“普法小课堂”形式，针对性地结合员工诉求开展普法行动，为员工答疑解惑。她在调解工作中，坚持法理为先、攻心为上、企情为本，将调解矛盾纠纷的过程当成普法的过程，每当接到员工的诉求后，她总是第一时间面对面地了解具体情况，先普法明理，给事情划清底线，再晓之以理、动之以情，从源头化解矛盾，努力让员工感受到公平正义就在身边。近两年来，她成功调解了员工纠纷、家庭矛盾10余件，用实际行动维护了企业的和谐稳定。

　　三、亲情化育初心，推进以德促法发展

　　她是“明珠驿站”的主要负责人，多年来，一直深耕青少年权益维护及女性社区矫正事业，将法治和德治作为社区矫正的双引擎，积极参与、推进女性社区矫正对象的关爱培养行动，通过送法上门、法治情景剧、心理剧等形式，使帮教人员“懂法纪、明规矩、知敬畏、存戒惧、守底线”，真正从内心敬畏法律。针对青少年自我保护和法律意识淡薄的现状，积极推进“暖心共育希望”校园普法活动和“向日葵青少年权益维护一站式服务平台”建设，与周边学校、社区开展法治共建，为在校青少年开展“防治校园欺凌”“青少年权益保护法”等知识培训，利用明珠暑期托管班，推广红色教育和国学《弟子规》课程学习，提升青少年思想道德素质，用“春风化雨”般的爱滋润每位帮教人员的心田。

　　普法共创和谐，春风化育初心，卢亚丽秉承着“为民办实事”的工作理念，与群众一起学法用法，让群众感受到法治的力量、体验到法治的温情，为提升基层法治化建设水平、维护社会和谐稳定，助力构建法治社会作出了积极贡献。

　　王磊 陆菲