江南时报讯 自兴化农商银行讲师大赛暨文化故事宣讲大赛发布招募通知以来，全行共有60余人报名。近日，经过课题筛选，最终44人入选参加为期三天的第一阶段课程开发赛前辅导。他们中既有近三年入行的特色团支部成员，也有该行现任行聘内训师。

　　该行人力资源部总经理卞书垚表示，举办讲师大赛、组织相关培训，不仅仅是开展一次活动，更是搭建一个让大家成长历练的平台、风采展示的舞台、比学赶超的擂台、授业解惑的讲台。他对大家提出三点要求：一是要做“寄宿生”，不做“走读生”。能够在三季度末脱岗培训三天实属不易，希望大家全情投入。二是要做“内行人”，不做“门外汉”。《大普惠》这本书对该行运营、管理、业务、文化等方面做了系统总结，希望大家以这本书为教材进行课程开发。三是要做“分享者”，不做“评论者”。对于好的经验做法，要及时进行总结、提炼、分享。

　　课堂上，老师从课程定位、课程结构搭建、课程设计、内容要点开发等方面进行系统授课。学员们积极发言、热忱分享，在不断的讨论中碰撞出智慧的火花。

　　此次课程开发培训是赛前辅导的第一阶段，接下来，选手们将合力完成各小组完整课程包。该行人力资源部也将继续邀请专业老师为大家进行课程打磨及授课技巧辅导，期待大家在比赛中呈现出最完美的自己，并将开发的课程运用到后期的各类培训中。

　　(芦易)