江南时报讯 为进一步提升人才工作水平，拓宽招才引智渠道，助推全行高质量发展走在前列，4月9日下午，泰州农商银行召开人才代表交流座谈会，总行领导班子成员、条线部门负责人以及17名人才代表参加了会议，监事长童雪松主持会议。

　　童雪松介绍了近年来该行人才工作的概况。他指出，近年来，行党委坚持党管人才原则和以人为本理念，以优化人才结构、提升人才素质为着力点，以建设经营管理人才、专业技术人才为切入点，在人才培养、使用、管理、开发等方面提出了一系列要求和措施，为该行培养造就了一批管理、专业和技能人才，人才强企的作用不断显现。

　　会上，副行长张青海就该行人才队伍建设主要措施提出几点建议：一是着力推进人才管理工作体制建设；二是着力推进人才培养体系建设；三是着力推进人才考核评价机制建设；四是着力推进人才选拔任用制度建设。

　　泰州农商银行董事长赵波强调，贯彻落实新常态下的人才工作，要把人才工作摆在更加突出的位置：一是坚持党管金融人才策略，坚持人才兴行战略；二是坚持提升金融人才政治站位，充分发挥人才引领作用；三是坚持金融人才多角度、全方位培养，分类施策；四是坚持完善金融人才服务机制，完善环境，强化保障；五是坚持金融人才职业道德培养，树立其正确的人生观、价值观。要坚守“为三农服务、为人民服务”的初心，保持奋力拼搏的精神和忠诚干净担当的良好品质，在自己的岗位上尽职履责，成为优秀的专业型领军人物。 

（肖莹子）