法治社工是群众身边的“贴心人”，也是基层社会治理的骨干力量。为提升基层依法治理水平，夯实社区工作根基，苏州工业园区唯亭街道司法所坚持学习赋能、实战练兵、正向激励“三措并举”，着力打造一支高素质、规范化、专业化的法治社工队伍，为“善治唯亭”赋能加码。

　　以学促能 打造专业社工“孵化器”

　　街道联合阳澄湖半岛派出所设立“唯亭街道人民调解实训基地”，于全区率先开展“人民调解+法治社工”双培育、双提升行动，邀请社区民警、金牌调解员等组成高素质讲师队伍，坚持专业课程讲授、指导卷宗制作、课外跟班学习等多措并举，先后为37个社区42名社工提供业务培训10期，实现调解人才培育从传统的师徒“传帮带”，向更加系统的基地化指导延伸。

　　实战练兵 守好惠民利民“服务岗”

　　依托“法润澄南 善治唯亭”街道法治和基层治理品牌，街道引导69名参与实训的社工发挥所学所长，扎根社区开展网格走访、风险排查、纠纷化解等工作。以社区矛调站实体化运行为抓手，推动社工成功调处矛盾纠纷一千余件，有效实现“小事不出社区，大事不出街道”。同时，各社区因地制宜推出“益‘新’同行”“邻里守‘望’”“青·爱+”等议事品牌，以满足居民的实际需求为出发点，以社区社工为联结点，鼓励居民、物业等多方主体参与，依法推动老旧小区充电难等一批治理问题化解，形成共建共治共享的良好氛围。

　　正向激励 激活队伍管用“蓄水池”

　　街道鼓励法治社工参与分阶评定，目前已有22名获评定为初阶法治社工，31名顺利完成实训取得申评资格；编制法治工作简报，将法治社工实训工作阶段性进展、优秀学员学习成果等编辑成刊，定期呈街道主要领导及分管领导阅览，展现法治社工队伍建设成效；街道还健全考评机制，鼓励社区工作者提升学历层次、参加职业考试，加强考核工作实绩和岗位适应度，推动评优评先资源向争先进位者倾斜，着力提振社工干事创业精气神。

　　法治社工是基层社会治理的“温情纽带”，接下来，唯亭街道将继续加强法治社工队伍建设，为“善治唯亭”贡献更多智慧和力量。

　　编辑 夷亭轩