江南时报讯 近日，苏州出台《关于苏州市人才友好型城市建设的若干意见》，提出5个方面共18条举措。其中，提出每年命名一批苏州引才伯乐，对引才荐才成效明显的用人单位、机构或个人给予同一年度最高500万元奖励。

　　推动政策友好包括：制定发布人才分类认定目录，形成顶尖人才、领军人才、拔尖人才、紧缺人才、储备人才、通用人才有机衔接的人才引育机制。

　　推动平台友好包括：建立海外高层次人才联络服务机制。加快建设创新联合体，支持建设新型研发机构和产业技术创新联盟。深化产教融合，推进博士后站点建设，加强重点领域、重大平台博士后培养资助，探索建立博士后“揭榜领题”机制。

　　推动创业友好包括：办好苏州科技商学院、“1030”产业沙龙。做强国际路演中心功能，建设“活动+资本+孵化”科创资源对接平台。做大做强姑苏人才基金，支持人才企业挂牌上市。支持人才初创企业新产品、新技术、新服务优先进入应用推广目录。

　　推动就业友好包括：鼓励各类企业面向全球发布岗位需求，定期组织重点用人单位赴海内外集中招聘，每年提供适合应届高校毕业生就业的岗位不少于20万个。开发全球线上招聘系统，建设高端岗位匹配平台，开设海外访问端口。对引才荐才成效明显的用人单位、机构或个人，给予单个主体同一年度最高500万元奖励，每年命名一批苏州引才伯乐。给予来苏求职面试的青年人才一次性交通补贴和最长14天青年人才驿站免费住宿。

　　推动服务友好包括：坚持分级保障、租售并举，综合运用优购房、购房贴、租房贴、助力贷、优租房等方式，为各类人才提供多元化住房保障。优化高层次人才子女教育服务实施办法，加大人才子女入学保障，推进企业外来用工子女入学便利化改革。

　　（苏文）