江南时报讯 自开展国家普通工作人员法治素养提升试点工作以来，苏州市吴中区司法局明确医院行政人员为试点重点人群，联合区卫健委积极推进全区医院法治建设工作。去年9月，经多方调研，确定尹山湖医院为试点医院，以点带面推进医院法治治理体系建设。

　　一是高位推进，调动法治力量。医院党政班子高度重视职工法治素养提升工作，通过进一步理顺、健全、完善工作机制，充实调整工作领导小组，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、其他领导密切配合、全院上下齐抓共管的工作格局。

　　二是推动宣传，营造法治氛围。根据行业特色，通过在医院大厅设置宣传展板、大屏动态宣传等方式向医院职工和来院就诊患者宣传法治内容；在职工会议室、电梯口等职工必经之路展示医院法治建设成果，激发职工法治责任感。

　　三是组织学习，促进依法执业。医务科定期组织医务人员学习《医师法》《中医药法》《医疗机构管理条例》等行业相关法律法规，对其增补情况及时组织学习，确保依法执业工作的全面推进；人事科每年组织新入职工作人员学习相关法律法规，确保依法执业零盲区。

　　四是知行合一，创建法治单位。根据卫生行业的特殊性，建立了从理论学习、行动浸润、制度保障到自觉守法的工作体系，引导全院职工在依法执业的基础上，把法治意识辐射到生活中，影响身边人，从要我守法到我要守法，创建知行合一、人人守法的法治环境。 

(徐雅雯 王雅婷)