江南时报讯 2020年7月，在辖区兴桥村附近的河边，一名小女孩玩耍时不慎掉入河中。接到群众报警求助后，正在附近巡逻的“炼红巡逻队”队员及时赶到现场，与辅警队员一起成功挽救了幼小的生命。

这些游走在街头巷尾的“红”队员就是新形势下盛南所依托“炼红融新”党建品牌组建的群防群治主力军。今年年初，新冠疫情无情蔓延，诸多志愿者纷纷请愿，为辖区的平安贡献了力量。为衍生这一优良举措，深化枫桥式公安派出所创建工作，盛南所坚持发动群众、依靠群众路线，统筹社会资源参与社会治理体系建设，第一时间组建“炼红巡逻队”，积极探索出新时代“枫桥经验”，谱写好基层群防群治的盛南蓝图。

科学划分 夯实综合治理“网格化”

今年以来，盛南所立足实际，积极探索战时工作模式，会同各村委联合启动联勤联防应战模式，并及时将治安巡逻、信息采集、安全隐患排查等公安要素嵌入网格综治巡查任务中。同时，由所内辅警带队，每个网格安排两名治安积极分子、物业保安人员，根据警情案发情况在新村小区、背街小巷开展巡逻盘查工作。上半年，辖区可防性案件直线下降，治安防控水平得以检验。

社区民警张明介绍说：“网格员发挥人熟、地熟、事熟的优势，民警则依靠权威性和执法性，攻克网格走访难点，二者联动共治，为派出所的精准管理、精细服务添砖加瓦。”

联动一体 织密企业安全“防控网”

为更好地掌握辖区商贸企业治安情况，提高服务经济发展的水平，盛南所高度重视警企协作，主动将商贸企业安全主管纳入“炼红巡逻队”管理层，以便及时收集分析矛盾纠纷、因工受伤、工程款结算等方面的情报信息，确保涉企苗头性不稳定因素靠前发现、及时化解，为警企联防工作打下良好基础。同时，企业志愿者加入后，盛南所明确个人职责，并定期开展培训工作，内容包括体能训练、应急处置技战术等日常勤务技能。

新吴纺织厂的党员吴留生就是其中一员。他说：“派出所希望我们支持群防群治工作，因为治安工作本身事关人人、事关社会，所以不管是党员还是群众，大家都在积极响应。”

科学管理 凝聚群防群治“向心力”

“治安工作不能单靠公安机关单打独斗，更需要争取辖区各厂企负责人、保安、物业人员的支持。”盛南派出所副所长孙国华坦言。孙国华介绍，为激励更多群众共同参与，盛南所出台了激励保障机制，不但对见义勇为、好人好事、举报违法犯罪线索的人员进行物质奖励，还开展了“盛南之星”、“十佳优秀安保员”的评选活动，并将他们的典型事迹编成稿件，大力做好宣传工作。今年7月，盛南派出所召开了群防群治工作半年度总结表彰会议，13名队员获得荣誉称号，并颁发奖励金2.1万元，得到了辖区志愿者的一致好评。

“我们派出所地处江苏省最南端，是吴江区经济重镇，辖区厂企众多、人员成分倒挂，单靠现有警力很难应对快节奏的警务工作。炼红巡逻队的成立，有效缓解了警务工作的压力。接下来我们还将继续扩大队伍，为辖区平安发展贡献力量。”盛南派出所教导员朱士恒说。王李健