江南时报讯 近年来，泗洪农商银行积极推进职工文化建设，以兴趣小组为载体，为员工搭建展示自我、交流学习、放松身心的平台，有效提升职工幸福感与团队凝聚力，为业务发展注入人文动力。
为鼓励员工积极参与兴趣小组活动，该行简化兴趣小组的成立流程，明确8名及以上职工联合提出申请，经总行工会审核通过后即可组建兴趣小组。小组通过民主推选方式产生组长、经费管理员等管理人员，自行制定活动计划、安排时间场地，形成“员工主导、工会指导”的模式。这种充分授权的机制，保障了活动的灵活性与可持续性，充分激发了员工的参与主动性。截至目前，该行工会陆续收到骑行、羽毛球、朗诵、书法、足球等近20个兴趣小组申请，涵盖体育健身、艺术修养、文化学习等多个领域。其中，羽毛球、足球、篮球等小组已开展多次线下活动，累计参与人数达500余人次。
兴趣小组活动的开展，不仅提升了职工的归属感与幸福感，更促进了跨部门职工的交流合作。员工以共同兴趣为纽带，打破岗位界限，建立深度联结，在活动中形成的协作精神逐步延伸至日常工作场景，为泗洪农商银行提升服务质效、强化市场竞争力奠定了坚实基础。
(卞铁猛)
