江南时报讯 近年来，泗阳农商银行以深化“内控合规管理建设年”“内控流程优化年”以及推动案件专项整治工作为抓手，加强审慎合规经营管理，着力构建“不能违、不敢违、不愿违”的案防长效机制。
该行着力构筑“不能违”的约束机制，多方保障合规履职。设立律师事务中心，提升专业保障。招聘2名专业律师，应对疑难案件的法务诉讼工作，以及对合同、协议提供法务咨询，针对风险漏洞，出具法律风险提示。配强专兼职合规员，提升人员保障。该行现有专职合规员7名，占全行员工数的1.3%，高于省联社要求0.3个百分点；兼职合规管理员56名，其中主管以上占比达98.2%。提高合规考核权重，提升履职保障。
同时，着力构筑“不愿违”的自律机制。丰富警示教育手段。组织员工前往工厂车间参观，通过收入、工作环境等对比，使广大员工珍惜现有职业、荣誉和形象，提高职业道德和素养。组织开展警示教育大会、观看警示教育片、典型案例学习等活动，利用身边事教育身边人，并做到案防工作逢会必讲、逢会必督，让员工充分认识到加强案件防范的重要性和必要性。建立全员合规档案，记录员工行为指标、业务指标、奖惩信息等，对员工合规从业、合规履职情况进行全方位评价。
(谢海涛 郑丽娟)
