退休不褪色，余热映初心。近年来，南通市海门区认真贯彻落实中办《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》及省、市实施意见和方案精神，打造“张謇故里夕阳红”党建品牌，推动海门离退休干部党建工作提质增效。

　　让“银领”先锋“向上”更“向党”

　　把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，推动理论学习制度化常态化，收听收看网上专题报告会18次，参与老同志35700余人次。举办学习研讨、主题党日等各类活动总计267场，受众达16500余人次。组织全区91个离退休干部党组织分别到“红客厅”和通东红色记忆馆等5个实境课堂点开展教育活动，参与老同志8900余人次。举办荣退仪式2次。为2526名老党员颁发“光荣在党50年”纪念章，引导老同志离岗不离党、退休不褪色。

　　让“银晖”支部建设“有形”更“有效”

　　建成区离退休干部政治生活馆，推出“党建+老干部教育”学习教育模块。打造“银领荟”“夕会厅”“夕韵堂”等江海银发先锋驿站16个。创建1个省级、5个市级“六好”离退休干部示范党支部。《传承“知青愿”当好“银先锋”》主题党日活动案例入选省级优秀案例。打造“张謇故里夕阳红”党建品牌矩阵，涵盖45个离退休干部党建品牌，营造浓郁的党建品牌文化氛围。“老干部‘365’党建”品牌项目入选“赓续荣光·江苏老干部工作 40 年”优秀宣传项目。近年来，《落子“五点”下好离退休干部党建“一盘棋”》《坚持“三抓三重”推动离退休干部党建提质增效》等7篇党建工作经验材料在“江苏老干部”公众号推送。

　　让“银耀”工程“生辉”更“增辉”

　　依托老干部“365党建”服务站，丰富老同志政治历练、思想淬炼、实践锻炼相互融合方法和途径，把政治历练融入日常、融入实践，围绕区委区政府中心工作，开展“‘五送’助发展，银发当先锋”等志愿服务实践活动42次，受益群众达25000余人次。坚持推进离退休干部党建融入基层党建格局、老同志发挥作用融入乡村振兴、基层治理、疫情防控等工作之中，2100余名老干部志愿者参与“银龄”行动，实施服务项目62个、活动160多场，服务群众达23000余人次。首批入库“银发人才”187人，分类组建9类“银发人才”队伍，建立19个“银发人才”工作站，为海门高质量发展凝聚“银发智慧”，贡献“桑榆力量”。薛松