江南时报讯 近年来，江苏省如皋市大力实施“新时代干部能力提升工程”，重点打造干部教育培训党性课堂、专业课堂、实训课堂“三大课堂”，着力提升干部政治能力、履职能力和实践能力，为推动全市经济社会高质量发展提供坚强组织保证。

　　锚定“培根铸魂”，打造立体式“党性课堂”。政治性是干部教育培训的第一属性，该市紧紧抓住党的理论教育和党性教育这个“主责主业”，着力提升干部政治能力。强化理论武装，持续完善和丰富课程内容，推动党的创新理论学习走深走实。锤炼党性修养，在中青班、年轻干部培训班探索实施“政治辅导员”“导师帮带”制度，开设“四史”教育、斗争精神和斗争本领养成、树立和践行正确政绩观等教学模块，引导党员干部提高思想觉悟、精神境界、道德修养。建强教育阵地，以中国工农红军第十四军纪念馆为主阵地，串联如皋县委诞生地纪念墙、如皋市江安镇“江苏红军小镇”、如皋市九华镇红色主题教育基地等“家门口”的现场教学资源，形成了集“鲜活性、亲验性、互动性”于一体的现场教学红色矩阵，为提升党员干部素质能力搭建了鲜活有效的载体和平台。

　　聚焦“精准赋能”，打造个性化“专业课堂”。如皋市紧紧围绕“高质量发展所需，干部成长所缺”，因人制宜，因材施教，着力提升干部履职能力。坚持分层培训，分领域制定专项培训计划，重点围绕后继有人抓好年轻干部递进式培训、围绕产业转型抓好专业园区干部能力特训、围绕基层治理抓好村（社区）“领头雁”培训，通过抓“关键少数”、抓示范引领，推动广大干部更好适应社会主义现代化建设需要。坚持内培外引，将“走出去与请进来”相结合，整合“人民学习·智慧教室”、在外乡贤、实战型专家领导以及本土先进典型等资源，创设“智汇皋城”干部教育大讲坛，引进高端师资力量和权威优质课程，帮助干部开阔视野、提升能力。坚持融合教学，借力网络平台，聚焦资源共享，打造“雉水在线学习平台”，模块化设置必修、选修课程，让学员根据自身需求灵活自主选择，推动学习融入日常、无处不在。

　　突出“学以致用”，打造沉浸式“实训课堂”。学习的“终端”在于运用，该市紧紧围绕“以学促干”工作要求，坚持学研结合，一线淬炼，着力提升干部实践能力。在“揭榜领题”中实战实训，实施“对标研学+任务攻坚”双导学模式，组织参训干部训前“揭榜领题”，训中带着课题赴苏南先发地区开展沉浸式对标研学，开设“招商模拟”“我为群众办实事”情景模拟、破题办事成果汇报等沉浸式课堂，推动干部在实战实训中由“提问者”向“做题家”转变。在“调查研究”中探寻路径，将调查研究贯穿培训全过程，聘请“实战型”导师带队赴全市产业发展一线、社会治理前沿开展深度调研，现场“问诊”答疑，准确把握发展现状、制约瓶颈及发力方向，形成成熟的课题报告，实现“学、看、思、践”层层递进。在“擂台比拼”中总结提升，举办无领导小组讨论、辩论赛、学员风采展等活动，及时复盘梳理阶段性学习成果，表彰先进典型，进一步激励干部敢为善为、攻坚克难。

　　（娄婕）