江南时报讯 今年以来，南通市海门区司法局紧紧围绕“能力作风建设提升年”，突出“勇创新、重实干，抓基层、强基础，转作风、提能力”主题，以“三强三树”为载体，塑造新作风、树立新形象、实现新作为，推进能力作风建设提质增效。

　　一、强党性，转作风，树形象。抓领导班子建设，以政治建设为统领，发挥领导班子“领头雁”作用，示范带动全系统讲政治、守规矩、重担当、抓落实。一季度党组理论中心组开展集中学习3次，开展能力作风专题研讨1次。抓党建带队伍，坚持抓党建带队伍，进一步推动全系统党建工作向科学化、常态化、制度化转变，以党建引领和推动业务工作，严格落实党建工作责任，抓基层、建机制、强基础、激活力，为各项业务工作任务的圆满完成奠定坚实基础。抓作风效能督查，组建能力作风建设督查小组，由局领导班子成员轮流负责，落实“督查、通报、评比、问责”闭环管理，做到立查立改、即知即改、逐项整改。深入学习宣传贯彻《新时代政法干警“十个严禁”》，推进全面从严管党治警。今年以来共编发《督查通报》2期，通报表扬6个单位1人，批评19个单位2人次。

　　二、强业务，提能力，树标杆。搭建学习提升平台，通过开展新入职干警岗前跟班培训、“2+1”师（政治导师+业务导师）徒结对、青年干部座谈会、开辟“司享”课堂，鼓励45周岁以下干警参加法律执业资格考试等，提升干警专业素养，激发干事创业热情。建立实战淬炼机制，将基层一线和关键岗位作为历练干部的“大熔炉”，实施边远区镇历练一批、重点岗位锻炼一批，驻点干部淬炼一批、跨行学习修炼一批、突击任务磨练一批的“五个一批”优秀年轻干部实战淬炼机制，强化实践历练、均衡成长。今年共有13名干部进行轮岗锻炼，5名干部重点锻炼，全体年轻干部防疫一线磨炼。开展岗位练兵比武，通过社区矫正业务、调解业务、公证业务、复议应诉和法律知识等练兵比武，结合“我学英模勇担当”“跟班先进找差距”，积极营造“学先进、当标杆、争模范”的良好氛围，积极提升司法行政职业荣誉感和自豪感。

　　三、强服务，担使命，树品牌。打造“海司先锋”党建品牌，围绕“人民满意”目标导向，以“海司先锋”党建品牌为引领，推进“党建与法治”融合。聚力“法治创城、法治护航、法惠民生、法促和谐、法安民心、法治铁军”六大工程，激活基层治理的“红色细胞”，以“党建+法治”跑出海门司法加速度。推进一所（科室）一品牌创建，以品牌建设引导和激励机关各部门、基层司法所自觉运用现代先进管理理念与手段，提升司法行政干部素质和能力，提高工作绩效，推动服务型机关建设。深化“我为群众办实事”活动。坚持以解决人民群众“急难愁盼”问题为出发点，进一步提升法治惠民质效为落脚点，深化便民举措，构筑为民服务新高地。重点突出线下窗口、苏解纷小程序、服务热线三大平台无缝衔接，实现矛盾纠纷源头处置和有效化解，今年以来全区各级调解组织排查受理纠纷2057件，调解成功2052件，调解成功率99.76%。（唐强 张卫娟）