4月23日上午，平安社区联盟（月安试点）签约仪式暨矛盾纠纷化解能力专题培训会在月安社区党群服务中心举行。此次活动以深化平安建设长效机制为核心，通过机制创新与治理能力双轨驱动，推动社区治理效能实现新突破。

　　活动伊始，月安社区负责人对联盟单位代表及居民群众表示欢迎，并指出该活动既是前期平安社区联盟运行成果总结凝练，更是夯实和固化平安社区联盟机制、进一步构建多元共治格局的重要实践。兴隆街道综治中心、奥体警务站、兴隆派出所、兴隆消防站、兴隆社区卫生服务中心、南京蓝天救援队、月安社区及辖区各物业公司等单位共同参与，构建起跨部门协同治理的立体网络。

　　平安社区联盟奥体分中心负责人、奥体警务站副站长王刚作主题报告，系统阐述了平安社区联盟将以月安社区为载体，重点做好以下四项工作，即：搭建联动共治公网对讲集群、组建社区义警巡逻队伍、建立“三期联治”矛盾纠纷全周期化解机制、打造平安社区联盟“百宝箱”。

　　签约仪式环节，各联盟单位代表依次签署共建协议，标志着矛盾联调、治安联防、事件联处等协同治理模式进入机制化运行阶段。通过建立联席会议、资源共享、应急联动三大机制，有效破解基层治理“条块分割”难题，推动社区治理从“单兵作战”向“多元共治”转型升级。

　　专题培训环节，南京市人民调解协会会长周晓红以自身在人民调解工作中的处置典型案例为切入口，系统讲解如何用“八心”化解矛盾纠纷，进一步提升了社区工作者处理复杂问题，维护社区和谐稳定的能力。

　　下一步，月安社区将持续完善多元共治机制，重点推进专群结合、急救知识培训、警营消防站开放、司法力量下沉等举措，为构建更高水平的平安社区提供坚实保障。

　　（供稿：兴隆街道月安社区）