“建邺区丰富的招商政策和良好的营商环境，以及优质的产业和人才资源，为我们小米提供了有力的产业扶持、良好的发展条件和广阔的发展空间，让我们企业也切身地感受到‘建功立邺，到此莫愁’不是一句口号，而是一面旗帜，更是建邺区沙洲街道的担当。”小米集团南京区域总经理梁秋实在访谈中对沙洲街道的精准服务竖起了大拇指。

　　11月14日，《江南时报》记者和江苏交控新闻宣传人员一起走进建邺区沙洲街道，探寻沙洲街道基层治理和基层建设的善治密码。

　　招商是前提，安商是根本。不断优化营商环境，才能以“吾是梧桐”之姿，吸引诸多“凤凰来栖”。近年来，落户建邺区沙洲街道已然成为阿里巴巴、小米科技等金融企业、高新企业的新选择。

　　“期待能以优质的资源吸引更多优质的企业落户沙洲，‘建’功立‘邺’。”这是沙洲街道负责人的承诺，也是沙洲街道服务的真实写照。

　　大胆实践，优化营商环境，把企业请进来

　　“水深则鱼悦”沙洲街道以更为开放的视角改良营商 “土壤”，在线为企业解难题、拓思路、谋发展，助企纾困，畅通政企“连心桥”；担当“中间人”角色，为企业牵线搭桥，促成辖区内企业的商业合作，发挥“1+1＞2”的区域协同效应，打造多业态融合“生态圈”；成立首批“信用联盟成员单位”，推动基层信用体系建设，打造以诚取信、以信取誉、以誉取利的企业“征信名片”。亲商、安商、扶商、护商的良好营商环境，让企业接踵而来。

　　精准服务，提升治理效能，让企业留下来

　　解决建邺区汕口牛餐饮录用残疾人补贴申请流程问题，解决五家企业工商属地变迁，解决企业“招工难”问题……沙洲街道以“实地走访、对症下药、政企联动”的方式，为企业精准“问诊”、有效“开方”，实行“一对一”精准服务。仅2023年上半年，沙洲街道就走访企业服务748家，解决企业问题48个，全力打造诚信型、服务型、务实型、担当型政府。“做好服务企业的‘店小二’。”沙洲街道用实实在在的获得感和幸福感俘获了企业的“芳心”。

　　引才聚智，加大人才供给，助企业强起来

　　“留住人才，留住企业的未来。” 沙洲街道紧跟南京脚步，以人才扶持为抓手，实施人才强市战略，持续深化人才发展体制机制改革，优化人才发展生态，实现与“高、精、尖”人才的双向奔赴。沙洲街道中瑞社区建设“青年驿站”项目，为来宁青年提供创新创业、人才落户、青年人才公寓申请等多项服务，吸引更多青年人才来宁、留宁，为辖区企业注入源源不断的新鲜人才血液。“和莲小剧场”丰富人才精神生活，爱心公益暑托班让人才落户“带娃莫愁”，人才“邺”市嘉年华让用人单位与人才精准对接……沙洲街道正用人才的红利赋能企业的发展，助力企业抢占人才高地。

　　“聚沙成洲” 沙洲街道以最优的政策吸引企业，以最大的诚意留住企业，以最强的队伍助力企业，打造招商引才强磁场，激发经济发展新动能，持续为“锦绣建邺”的生态底色注入“善治力量”。陈依