选址于南京市建邺区沙洲街道的小米集团华东总部，是小米集团重要的研发、运营能力中心和人才基地，由手机部、互联网业务部、汽车部等多个业务部门组成，目前正处于建设阶段。该项目落成将加速沙洲街道的电商、物流、金融、科技研发等相关行业的发展，吸引更多高质量人才落户。

　　当前，沙洲街道正积极配合相关工程建设，在绿色建造，助推可持续发展、污染防控等方面采取有效监督措施，积极对接有关部门办理相应审批手续，加快项目施工进度。长期以来，沙洲街道致力于企业基础设施建设、人才引进措施落实、民生服务保障、招商引资推介等工作。

　　伴随高科技产业、金融产业入驻，沙洲街道将面临如何留住更多人才的考验。为切实提高街道人才落户后勤保障能力，沙洲街道首先就人才租房住房问题展开多样化举措，一是设计小程序，以“红黑榜”的方式公开社区纠纷房源、问题房源与优质房源，为人才提供透明化租房信息，优化租房质量、避免租赁纠纷，营良好交易氛围。二是针对出租房大多处于“无户主”状态问题，社区以党组织为核心，把党的领导融入到社区治理的每一个“神经末梢”，围绕红色物业打造出租房治理联盟，吸纳辖区房屋中介机构、二房东、相关邻里居民等群体力量，相互监督群租、房屋结构改造等各类扰民问题，整合相关主体与主管部门职能，巩固住房安全。三是建设“青年驿站”，为在宁就业创业、求职和求职成功的本科及以上应届毕业生提供7天以内的免费住宿服务，从区位选择、配套设施到服务标准，始终以青年需求为核心，减轻青年人才求职压力。

　　除解决引进人才的租房问题外，街道持续聚焦人才“就业难”，“招工难”问题，积极开展招聘会，深度对接企业需求；了解失业群体基本情况与就业意愿，开展职业技能培训，提升失业人员技能水平，鼓励失业人员多形式、多途径再就业。

　　“水积而鱼聚，木茂而鸟集”，今后，沙洲街道将继续坚持党对人才工作的全面领导，切实把党的政治优势、组织优势转化为人才发展优势，以更加精准精细的人才保障服务凝聚人才力量、增强人才黏性，持续营造进悦远来的人才发展生态。端木俊杰