工行常州分行认真贯彻落实上级行分层分类警示教育要求，以精准施教为宗旨，精心组织，周密部署，扎实推进辖内各级管理干部、关键岗位、三新人员、业务营销人员、青年员工分层分类开展警示教育，实现“六类人群”全覆盖，让干部员工知敬畏、受警醒、明底线，为营造风清气正的政治生态和分行高质量发展提供坚实基础。

　　一是党委率先垂范，增强廉洁自律意识。分行党委率先垂范，召开专题会议学习分层分类警示教育要求并集体观看中纪委录制的警示教育片《辽宁系列腐败案警示录》。党委书记、行长张华军出席会议并讲话。张行长指出：全行要以各类典型案件为警醒，不断加强思想淬炼和党性锤炼，发扬彻底的自我革命精神，在严格遵守纪律规矩、持续强化作风建设、永葆清正廉洁本色上持续锻造忠诚干净担当的政治品格。

　　二是紧盯关键少数，筑牢拒腐防变意识。在全面从严治党暨纪检工作会议上，纪委书记高立岭通报了5起贴合管理干部工作实际的违纪违法典型案例，切实发挥了案例的针对性、有效性，达到以身边事教育身边人的效果，促使各级管理干部切实把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，找实问题、抓住症结、补齐短板，持续将纪律规矩内化为坚定理想信念、忠诚履职尽责的思想自觉、政治自觉和行动自觉。

　　三是关注重点群体，提高底线红线意识。常州分行纪委结合本行实际，综合考虑干部员工岗位、职级、年龄等因素，变“单一式”为“多样性”，根据不同培训主体，分层分类实施教育，提高警示教育的针对性，精准拓展培训成效。聚焦“三新人员”和关键岗位员工，青年员工，以及一线业务营销人员，全覆盖开展《纪规红线100条》宣讲，促进他们树立强烈的“底线”思维和“红线”意识，走稳走实职业生涯。(邱国忠)