江南时报讯 近年来，新沂农商银行坚持“合规经营就是核心竞争力”的经营理念，持续加强和完善内部治理，不断推进内控合规管理体系建设，以高质量合规管理为稳健经营和可持续发展保驾护航。

　　高层示范引领，构建“网格式”保障机制。压实高管条线合规案防管理责任，明确牵头部门协调推动责任、各部室各分支机构案防直接责任、三道防线监督责任等，构建自上而下、全面覆盖、多方联动的合规管理体系。成立合规案防工作领导小组，强化对合规案防管理的组织领导、督促协调，明确议事规则，建立科学完善的工作机制。各条线部门按年向合规案防领导小组报送案件风险排查计划，按季报送工作推动及计划落实情况。领导小组按季召开会议，听取工作汇报，严格落实合规管理主体责任，形成“一级抓一级、层层抓落实”的合规工作格局。

　　突出考核推动，强化“清单式”全程督导。强化高管考核，健全合规案防考核办法，将合规工作纳入班子成员绩效考核。按月加强对分支机构、各条线考核，推动案件风险排查、异常行为管理、问题整改提升等工作落实落细。制定专兼职合规员考核办法，明确兼职合规员履职清单，建立员工行为管理台账，将客户回访、员工谈话、员工等内控动作标准化，并通过平台任务下发和不定期抽查，推动管理动作落地执行，按季通报工作落实情况，推动专兼职合规管理员履职尽责。

　　紧盯异常行为，开展“立体式”合规宣教。制定《工作人员职业操守和行为准则》，规范工作人员从业行为。运用审计系统模型和合规管理平台，加强对员工关键环节的监测，形成有效的非现场监测预警机制。每年通过员工征信排查、走访公检法等方式进行重点排查，交叉验证、筛查员工疑点线索。组织开展合规案防警示教育、不法贷款中介警示教育、全行警示教育大会，做到以案为鉴，警钟长鸣。开展“一把手讲合规”“行长讲合规”“国家安全教育日”普法宣传、防范非法集资宣传、合规案防知识测试，引导员工重视合规、践行合规。

　　(徐小飞)