江南时报讯 员工是企业发展的基石，近年来，东海农商银行通过强化企业经营理念，树立以市场化原则和以人为本的企业发展观，坚持满怀对党忠诚、满眼都是资源、满眼都是人才、满腔家国情怀、满满正能量“五满”治企理念，广泛开展以“精笃”为主题的“家”文化建设，厚植企业文化，凝聚奋进力量，从而实现全行提升和发展。

　　持续开展各类共识研讨会。深入贯彻落实省联社第一次党代会提出的“一个中心”“三大使命”“四方面重点工作”“七大战略目标”等要求，制定精品银行创建提升实施方案，以“精笃”务实、特色鲜明的企业文化来凝聚人心、提士气、带队伍。围绕该行深化转型与高质量发展开展共识共创研讨会、共创该行“精笃”党建品牌以及“自清”清廉金融子品牌等文化品牌，先后开展业务发展大讨论、新入行员工代表座谈会、机关服务基层意见征集等活动，解决发展障碍，从而实现“内强素质，外树形象”，通过开展业务部门调研，编制信贷产品手册、运营规范工作册等，不断提升业务的精确度。同时，围绕“战略定位清晰、经营稳健向好、管理精准有效、可持续发展动能强劲、专业化特色化优势突出”等目标，加快推动精品银行工程落地。

　　着眼提升队伍能力素质。打造学习型企业、学习型组织，为员工创造主动学习和终身学习的环境氛围，通过中层管理人员综合素养与领导力提升、厅堂人员能力提升、文明服务礼仪、青年员工职业化素养提升等培训，“周周学”共读书、“周练、月考、季赛”等活动，以及持证率考核，引导全行员工在思想上有新提高，观念上有新转变，本领上有新增长，作风上有新进步，工作上有新突破，做到踊跃投身乡村振兴的主战场、服务群众的第一线、业务发展的最前沿，展现过硬的能力素质和扎实的工作作风。

　　聚焦提升员工幸福感。2024年开展了第二届职工趣味运动会、共建单位环湖跑、最美奋斗者晚会、拔河比赛、走访慰问等一系列健康向上、特色鲜明、形式多样的活动，不仅活跃了职工业余生活，满足了职工精神需求，还将活动中激发出的积极性转化成工作中强劲的精神动力。始终高度关注员工在工作生活上的困难和诉求，如工资薪酬、员工福利、餐卡消费、医保报销、轮岗调休等，提升全员的获得感、幸福感、安全感。

　　下一步，东海农商银行将持续聚焦各个维度，全方位构建“家”文化体系，坚持“精笃”治企理念强引领，以文化人，成风化俗，聚力打造实力强、职工富、形象好的新东海农商银行，在推动企业实现发展高质量中增强实力，创造出经得起实践和历史检验的实绩，提升民生福祉，带领广大职工过上好日子，让广大干部职工有更多的获得感和幸福感；积极履行好国企社会责任，塑好企业形象，展现农商担当。

　　(孙静)